Consultant(e) en ressources humaines & DO

Désirez-vous travailler pour une organisation qui vous permettra d’être vous-même et d’avoir un impact?

Aimeriez-vous développer votre expertise en collaborant avec des professionnels expérimentés sur des projets de développement et de stratégie RH et DO?

Voudriez-vous évoluer dans le monde de la consultationen ayant l’opportunité d’avoir une proximité avec les clients? Si tel est le cas, Boreala Management pourrait vous intéresser!

QUI SOMMES-NOUS?

Boreala Management est une firme-conseil en pleine expansion, qui fournit un support complet dans le domaine des ressources humaines, du développement organisationnel et de la rémunération ! Nous sommes passionnés par la façon dont notre travail et notre équipe peuvent contribuer à la vision de nos clients et ce, autant pour nos clients de la grande région de Montréal que nos clients issus des Premières Nations. Notre approche est personnalisée aux besoins et aux réalités de nos clients et nous croyons fermement qu’au-delà de la qualité de notre travail, c’est notre façon de faire qui fait la toute différence.

Nous nous distinguons des autres firmes de consultation par le fait que nous misons davantage sur la qualité des services que nous offrons, la durabilité de nos relations de longue date avec nos clients et la collaboration au sein de notre équipe. Nous sommes déterminés à offrir un travail de qualité et à renforcer les capacités de votre organisation par le biais de vos ressources.

Notre équipe dévouée est composée de professionnels avec des profils et expériences variés, unis par la volonté de faire une différence !

RESPONSABILITÉS

En collaboration avec l’équipe de projets et le client, le consultant(e) participe à la conception, l’élaboration et l’implantation de politiques, programmes, processus et outils divers en ressources humaines et en développement organisationnel.  Le consultant (e) sera appelé à jouer un rôle de partenaire ressources humaines auprès des clients en les conseillant sur divers aspects des ressources humaines et en les accompagnant dans la mise en place des solutions proposées.

Voici un aperçu des principales responsabilités d’un consultant(e) chez Boreala Management :

• Assurer un rôle d’expert-conseil et de partenaire au niveau des ressources humaines et du développement organisationnel, tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel.
• Collaborer avec les clients afin d’analyser leurs besoins et définir les mandats.
• Réviser, développer et mettre en place des plans d’action, programmes, politiques, stratégies et outils de ressources humaines adaptés pour le client.
• Agir comme partenaire dans la gestion du changement et accompagner et former les gestionnaires dans l’implantation des plans d’action.
• Offrir du soutien et de l’encadrement aux analystes attitrés sur les mandats.
• Collaborer à la rédaction des offres de services.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en ressources humaines, administration, gestion, développement organisationnel ou tout autre domaine pertinent;
• Maîtrise en ressources humaines, gestion, développement organisationnel ou autre domaine pertinent (atout);
• 7-10 ans d’expérience en ressources humaines et/ou développement organisationnel dans le cadre de projets RH (ex : restructuration, planification stratégique, programmes de gestion de la performance, développement des compétences, planification de la relève, etc.);
• Expérience dans un contexte culturellement diversifié ou auprès des Premières Nations (atout);
• Parfaitement bilingue(Anglais indispensable);
• Excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps;
• Facilité à travailler de façon autonome et en équipe;
• Voyagement 15% du temps.

CE QUI VOUS ATTEND

Nos employés sont une priorité absolue chez Boreala Management. Nous avons une équipe diversifiée, dynamique et collaborative et rester connecté et engagé est important pour nous.

Nos valeurs d’authenticité, de respect, de collaboration, d’engagement, de plaisir et de confiance sont au cœur de nos actions et nous nous engageons à investir dans les opportunités de développement et de croissance de nos employés. Nous favorisons un environnement de travail stimulant où chacun est encouragé à partager ses idées et se développer à son plein potentiel.

Nous offrons à nos employés des conditions de travail flexibles et, bien que nous disposions d'un magnifique bureau au centre-ville de Montréal, le travail à domicile est une option. Notre travail est important, mais nous prenons le temps de s’amuser puisque nous croyons sincèrement qu’aimer ce qu’on fait est essentiel.

Nous avons de grands projets de croissance, et c'est une période passionnante pour se joindre à nous!

Boreala Management remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.