ekspert(-ka) ds. analiz i planowania

ekspert(-ka) ds. analiz i planowania

Do Zespołu Strategii Systemów Motywacyjnych szukamy osoby, która pomoże nam zaprojektować i zbudować nowe, stabilne środowisko do rozliczania systemu premiowego w bankowości detalicznej. To rola dla senior analityka, który lubi łączyć świat danych, technologii i biznesu oraz chce mieć realny wpływ na sposób, w jaki mierzymy, rozliczamy i rozwijamy efektywność sprzedaży w kanałach dystrybucji.

Twoją misją będzie współtworzenie rozwiązania, które uporządkuje źródła danych, zautomatyzuje procesy rozliczeniowe, zwiększy transparentność wyników i ułatwi podejmowanie decyzji biznesowych. Będziesz pracować na styku analityki, systemów motywacyjnych, sprzedaży, jakości i technologii — z dużą przestrzenią na proponowanie własnych rozwiązań.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę — pierwszą na 12 miesięcy,

• pracę hybrydową - częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy rondzie Daszyńskiego),

• współpracę z zespołem, który odpowiada za strategię i rozwój systemów motywacyjnych dla kanałów dystrybucji,

• udział w projekcie o dużym znaczeniu biznesowym, obejmującym system premiowy dla tysięcy pracowników bankowości detalicznej,

• możliwość pracy z dużymi wolumenami danych, nowoczesnymi narzędziami analitycznymi i użytkownikami biznesowymi, którzy realnie korzystają z efektów Twojej pracy.

O nas

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym zaplecze technologiczne, analityczne i operacyjne. Choć jesteśmy różni, mamy jeden cel — wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy blisko biznesu i danych. Projektujemy zasady systemów motywacyjnych, analizujemy ich skuteczność, dbamy o jakość rozliczeń i wspieramy decyzje, które wpływają na efektywność sprzedaży, doświadczenie klientów oraz bezpieczeństwo działania banku.

Aplikuj, jeśli masz:

• minimum 3 lata doświadczenia w analizie danych w przynajmniej jednym z wymienionych obszarów: raportowaniu, controllingu, BI, ryzyku, planowaniu lub obszarach pokrewnych,

• bardzo dobrą znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych, np. Oracle, Teradata lub MSSQL,

• praktyczne doświadczenie w budowie narzędzi analitycznych, raportów lub procesów rozliczeniowych,

• umiejętność pracy z dużymi, rozproszonymi zbiorami danych oraz porządkowania definicji, źródeł i reguł biznesowych,

• bardzo dobrą znajomość Excela, w tym Power Query lub Power Pivot, oraz doświadczenie z Power BI lub podobnymi narzędziami wizualizacji danych,

• umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów end-to-end — od analizy potrzeby, przez projekt rozwiązania, po wdrożenie i utrzymanie,

• łatwość przekładania złożonych zasad biznesowych na logikę danych, algorytmy rozliczeniowe i czytelne rekomendacje,

• wysoką dokładność, odpowiedzialność za jakość danych oraz odwagę w kwestionowaniu status quo,

• dobre umiejętności komunikacyjne i partnerskie podejście do współpracy z biznesem, IT, HR, kontrolą i siecią sprzedaży,

• dobrą znajomość języka angielskiego pozwalającą na pracę z dokumentacją i udział w spotkaniach.

Mile widziane, jeśli masz:

• doświadczenie w obszarze systemów premiowych, wynagrodzeń zmiennych, sprzedaży, controllingu lub bankowości detalicznej,

• znajomość narzędzi Oracle APEX, Python, Databricks lub innych środowisk wspierających automatyzację przetwarzania danych,

• doświadczenie w migracji lub budowie nowych środowisk raportowo-analitycznych,

• umiejętność dokumentowania procesów, definicji KPI, reguł naliczeń i źródeł danych,

• praktykę w pracy projektowej, agile lub we współpracy z zespołami technologicznymi.

Twoje zadania w tej roli:

• współtworzenie nowego środowiska do rozliczania systemu premiowego w bankowości detalicznej,

• analiza obecnych procesów, źródeł danych, definicji KPI i reguł naliczania premii,

• projektowanie docelowej logiki danych, modeli rozliczeniowych, raportów kontrolnych i dashboardów,

• automatyzacja powtarzalnych procesów związanych z przygotowaniem, walidacją i rozliczaniem danych premiowych,

• weryfikacja poprawności danych oraz budowa mechanizmów kontroli jakości i spójności rozliczeń,

• przekładanie zasad biznesowych systemu premiowego na wymagania dla rozwiązań technologicznych,

• współpraca z zespołami biznesowymi, BI, CRM, IT, Data 

• przygotowywanie analiz, rekomendacji, prototypów i dokumentacji wspierających decyzje dotyczące systemów motywacyjnych,

• identyfikowanie ryzyk, zależności i możliwości uproszczenia procesów,

• wspieranie użytkowników biznesowych we wdrożeniu nowych narzędzi i standardów pracy z danymi.

To masz na bank:

• prywatną opiekę medyczną Medicover z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego,

• system kafeteryjny z punktami do wykorzystania na aktywności wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do opieki nad dziećmi,

• kartę Multisport,

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

• aktywności wellbeingowe, Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia i podcasty,

• platformę ze szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi — m.in. z analizy danych, komunikacji, negocjacji i podejścia strategicznego,

• program poleceń pracowniczych z nagrodą pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmie poznanie organizacji, zespołu, kluczowych procesów premiowych, źródeł danych oraz narzędzi. W pierwszych tygodniach będziesz pracować blisko osób, które znają obecne rozwiązania i pomogą Ci wejść w temat krok po kroku.

Dołącz do nas w kilku krokach

• Wyślij CV do naszej analizy.

• Spotkaj się online z rekruterem lub rekruterką oraz managerem lub managerką.

• Porozmawiaj z nami o Twoim doświadczeniu analitycznym, sposobie pracy z danymi i podejściu do rozwiązywania problemów biznesowych.

• Dołącz do zespołu i pomóż nam stworzyć środowisko, które będzie wspierać transparentne, bezpieczne i efektywne rozliczanie systemu premiowego.