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Superviseur Achat

MX1DELIMEX DE MEXICO SA DE CV Company
🇨🇦 Canada
1 week ago
  • SAP
  • CPIM
  • Vue
  • DCS
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Description de l'emploi

Ă€ propos du rĂ´le

Situé à l’usine Kraft Heinz de Mont-Royal, ce poste offre un environnement de travail jeune et dynamique avec d’excellentes perspectives d’avenir. Fièrement canadienne, l’usine de Mont-Royal se consacre à répondre aux normes des consommateurs du Québec et Canada. Elle contient plus de 40 lignes de production, opère 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et possède plusieurs marques populaires, tel que Heinz Ketchup, Philadelphia, Kraft Dinner, beurre d’arachides Kraft, sauce Renée, sauce barbecue, etc.

À titre de Superviseur achats, vous prenez en charge l’équipe d’acheteurs opérations pour l’ensemble des lignes de production de l’usine de Mont-Royal. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de planification, achat corporative, les équipes de production, R&D, l’équipe S&OP et logistique. Vous avez l’entière responsabilité du processus d’achat et vous êtes garant du niveau de service des fournisseurs concernés — tout en jouant un rôle clé dans la maîtrise des niveaux d’inventaire.

Sous la responsabilité du Directeur Chaine D’Approvisionnement, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l’urgence, et votre capacité à mobiliser une équipe et des partenaires interfonctionnels pour livrer des résultats concrets.

Vos responsabilités

Gestion des opérations (achats, service et inventaires)

  • Responsable de l’exĂ©cution du plan d’achat global pour l’ensemble des matières premières et emballages afin de rĂ©pondre au niveau de service, aux objectifs de coĂ»ts et de niveau d’inventaire.
  • Veiller Ă  ce que les rapports quotidiens et hebdomadaires sont suivis dans les temps et que les actions correctives sont posĂ©es.
  • Supporter son Ă©quipe lors des problèmes d’approvisionnement ou intervenir au besoin avec les fournisseurs, les transporteurs et le dĂ©partement de la logistique.
  • Assurer un suivi des dates d’expiration et trouver des opportunitĂ©s permettant d’optimiser les pertes produit en collaboration avec les planificateurs.
  • S’assurer en collaboration avec les planificateurs et finance que les transactions de type write off sont effectuĂ©es dans le temps et analysĂ©es selon les montants passĂ©s.
  • Mettre en Ĺ“uvre des plans de contingence solides en collaboration avec les achats corporatifs et destinĂ©s Ă  rĂ©soudre les enjeux d’approvisionnement les plus critiques.
  • Responsable des niveaux des inventaires avec gestion de l’espace disponible ainsi que des couts pour entreposage externe.
  • Est en mesure de remplacer les membres de son Ă©quipe et le chef planification lors d’absences prolongĂ©es.

Amélioration continue (rigueur, performance, résultats)

  • Optimiser le processus d’achat et les paramètres d’achat dans SAP selon les plans moyen ou long terme et la capacitĂ© des fournisseurs Ă  rĂ©pondre Ă  la demande.
  • Identifier et diriger des initiatives ou projets de rĂ©duction des coĂ»ts, l’amĂ©lioration du niveau de service ou la qualification des nouveaux fournisseurs.

Ă€ propos de vous

  • Minimum de 5 Ă  10 annĂ©es d’expĂ©rience dans des fonctions reliĂ©es aux achats et la planification.
  • Certification APICS CPIM ou Ă©quivalent un plus.
  • BAC en gestion des opĂ©rations ou gestion de la chaĂ®ne d’approvisionnement ou combinaison d’études connexes et expĂ©rience pertinente.
  • Gestion d’équipe un atout.
  • CompĂ©tences efficaces en communication (Ă©crite et verbale) et parfaitement bilingue (français et anglais).
  • CapacitĂ© de leadership inter-fonctionnel et axĂ© sur les rĂ©sultats, la performance et l’amĂ©lioration continue.
  • HabiletĂ©s dĂ©montrĂ©es en matière de rigueur dans l’exĂ©cution, sentiment d’urgence, capacitĂ© d’analyse, sens de l’organisation, rĂ©solution de problème, dĂ©brouillardise et autonomie.
  • Excellente maĂ®trise du système SAP et de la suite Office.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$80,100.00 - $100,100.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux :Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être :Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

  • Physique - Soins mĂ©dicaux, mĂ©dicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue,dĂ©pistages/Ă©valuations
  • Social - CongĂ©s payĂ©s, congĂ©s fĂ©riĂ©s, congĂ© d’absence, modalitĂ©s de travail flexibles, reconnaissance, formation
  • Émotionnel - Programme d’aide aux employĂ©s et aux familles, programmes de rĂ©compenses, programme de soutien aux familles
  • Financier - Épargne/pension, assurance-vie, dĂ©cès et mutilation accidentels, invaliditĂ©, avantages Ă  prix rĂ©duit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniquesminoritaires/femmes/ancienscombattants/personneshandicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avecNAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.

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