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E

Regional Sales Manager Ouest

Electrolux
🇫🇷 France
Hybrid
Manager or above
1 day ago

Job Description

ChezElectrolux Group, notre vision est de devenir le leader de l'industrie de l'électroménager en matière de satisfaction des consommateurs, en offrant des expériences exceptionnelles tout au long du cycle de vie de nos produits grâce à des solutions qui s'améliorent continuellement. Nous partageons nos idées et collaborons afin de développer ensemble des solutions qui favorisent un mode de vie plus agréable et plus durable.

 

Nous recherchons une personnalité indépendante afin de renforcer notre équipe motivée.

 

Rattaché(e) au National Sales Manager, vous êtes le garant de la performance de votre région et de la bonne exécution de la stratégie commerciale auprès de nos partenaires distributeurs.


Vous pouvez être basé(e) en Île-de-France, Rennes ou Nantes.


Déplacements hebdomadaires sur un secteur couvrant le Nord, l’Ouest et le Sud de la France. (Lille, Rouen, Rennes, Quimper, Nantes, Bordeaux, Bayonne, Toulouse, Perpignan…)

 

 

Des journées qui ne se ressemblent pas

 

  • Animer et fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe de Responsables de Secteur.
  • DĂ©cliner la stratĂ©gie commerciale en objectifs et plans d’actions concrets.
  • Animer des rĂ©unions rĂ©gionales rĂ©gulières (minimum toutes les six semaines, majoritairement en distanciel) pour donner du sens Ă  la stratĂ©gie, fĂ©dĂ©rer les Ă©quipes autour des prioritĂ©s commerciales, formaliser les plans d’actions et garantir leur exĂ©cution dans les dĂ©lais attendus.
  • DĂ©velopper l’engagement, l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
  • dans le respect des politiques de l'entreprise, notamment en matière de dĂ©penses, de conformitĂ© et de bonnes pratiques professionnelles.
  • RĂ©aliser les entretiens annuels et les plans de dĂ©veloppement individuels et conduire des points individuels hebdomadaires avec chaque Responsable de Secteur afin de suivre l’activitĂ©, partager les prioritĂ©s, analyser les rĂ©sultats et ajuster les plans d’actions.
  • Participer au recrutement, Ă  l’intĂ©gration et Ă  la montĂ©e en compĂ©tences des nouveaux collaborateurs.
  • Garantir un suivi rigoureux des objectifs, des engagements pris et des actions correctives dĂ©finies.
  • Identifier rapidement les Ă©carts de performance et mettre en Ĺ“uvre les actions nĂ©cessaires pour atteindre les objectifs.
  • Former, coacher et faire progresser les Ă©quipes sur les enseignes, les produits, les techniques de vente et les outils commerciaux.
  • Suivre les indicateurs clĂ©s de performance et la rĂ©alisation des objectifs.
  • Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de parts de marchĂ©, de visibilitĂ© et de rentabilitĂ©.
  • Accompagner les Ă©quipes lors des rendez-vous et nĂ©gociations stratĂ©giques.
  • DĂ©velopper des relations solides avec les clients et enseignes clĂ©s de votre rĂ©gion.
  • ĂŠtre un ambassadeur des marques Electrolux en participant, avec son Ă©quipe, aux salons, Ă©vĂ©nements clients et formations destinĂ©s Ă  dĂ©velopper notre visibilitĂ©, notre expertise et nos relations commerciales.
  • Membre de l'Ă©quipe de management commercial, vous travaillez en Ă©troite collaboration avec le National Sales Manager et votre collègue Regional Sales Manager sur les projets, prioritĂ©s commerciales et plans d'actions contribuant Ă  la performance collective.
  • Assurer une coordination efficace avec les Key Account Managers (KAM) pour l’exĂ©cution des accords nationaux.
  • Collaborer avec les Ă©quipes Formation pour dĂ©velopper les compĂ©tences de l’équipe commerciale.

 

Connaissances et expériences

 

  • Formation supĂ©rieure de type Bac+3 Ă  Bac+5 en Commerce, Vente, Marketing ou Management.
  • ExpĂ©rience rĂ©ussie dans le management d’équipes commerciales terrain.
  • Solide connaissance des rĂ©seaux de distribution et de l’environnement GSS.
  • Excellentes capacitĂ©s de communication, d’influence et de nĂ©gociation.
  • Forte appĂ©tence pour le coaching et le dĂ©veloppement des talents.
  • CapacitĂ© d’organisation, de priorisation et de pilotage de la performance.
  • Forte prĂ©sence terrain et grande mobilitĂ©.
  • Un bon niveau d’anglais est un atout.

 

Pour en savoir plus :

Le Groupe Electrolux : www.electroluxgroup.com

Electrolux France : https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/lifeatelectrolux

#LI-AM1

 

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