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PE

PULLUP ENTERTAINMENT - CDI - TECHNICIEN SUPPORT IT (H/F/NB)

Pullup Entertainment
🇫🇷 France
Hybrid
2 months ago
  • Active Directory
  • Windows
  • Excel
  • PowerPoint
  • OneDrive
  • Outlook
  • Azure AD
  • TCP/IP
  • DNS
  • DHCP
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Chez PulluP Entertainment, nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.

Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.

Fort de plus de 20 ans d'expérience et de succès, nous mettons notre passion et notre créativité au service du jeu et d’histoires inoubliables. Pour le plaisir de tous.

Au sein de l'équipe IT, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de l'entreprise. Véritable partenaire du quotidien, vous accompagnez les collaborateurs et veillez à ce qu'ils disposent des outils, équipements et services nécessaires pour travailler dans les meilleures conditions.

Premier point de contact pour les utilisateurs, vous jouez un rôle essentiel dans la continuité des activités du groupe. Grâce à votre sens du service, votre réactivité et votre expertise technique, vous contribuez directement à l'efficacité des équipes qui créent les jeux de demain.

Vos missions :

Support utilisateurs & gestion des incidents

  • Prendre en charge les demandes et incidents via l'outil de ticketing en garantissant un traitement efficace et priorisĂ© selon les enjeux mĂ©tiers.

  • Diagnostiquer et rĂ©soudre les incidents Ă  distance ou sur site.

  • Assurer un suivi rigoureux des demandes jusqu'Ă  leur rĂ©solution complète.

  • Escalader les incidents complexes vers les Ă©quipes spĂ©cialisĂ©es lorsque nĂ©cessaire.

  • Fournir un accompagnement de qualitĂ© Ă  l'ensemble des collaborateurs, y compris aux populations VIP.

Gestion des équipements et des logiciels

  • PrĂ©parer, configurer et dĂ©ployer les postes de travail, pĂ©riphĂ©riques et logiciels.

  • Participer Ă  l'amĂ©nagement et Ă  l'Ă©quipement des espaces de travail.

  • Assurer l'application des mises Ă  jour et correctifs de sĂ©curitĂ© afin de maintenir un environnement fiable et sĂ©curisĂ©.

  • GĂ©rer le cycle de vie du matĂ©riel informatique et assurer le suivi des stocks.

  • Traiter les situations liĂ©es Ă  la perte, au vol ou Ă  la restitution des Ă©quipements de l'entreprise.

Administration et amélioration continue

  • Administrer les comptes utilisateurs dans Active Directory et Microsoft 365 tout au long de leur cycle de vie.

  • GĂ©rer les droits d'accès aux ressources et espaces collaboratifs.

  • RĂ©diger et mettre Ă  jour la documentation technique ainsi que les guides utilisateurs.

  • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sĂ©curitĂ© informatique.

  • Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des services et de l'expĂ©rience utilisateur.

Ce que l'on attend de vous : 

  • Vous disposez d’un diplĂ´me de niveau secondaire ou Ă©quivalent et justifiez première expĂ©rience solide (2 Ă  4 ans) en support informatique ou en helpdesk.

  • Vous maĂ®trisez très bien le français (niveau C1 minimum) et ĂŞtes Ă  l’aise avec l’anglais technique (niveau B1 minimum).

Compétences techniques :

Vous êtes à l’aise avec les environnements suivants :

  • Environnements Windows : vous savez installer, configurer et dĂ©panner des postes sous Windows 10 et Windows 11.

  • MatĂ©riel informatique : vous ĂŞtes capable d’identifier une panne matĂ©rielle et d’intervenir pour remplacer les composants si nĂ©cessaire.

  • Microsoft 365 : vous accompagnez les utilisateurs au quotidien (Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive) et rĂ©alisez les actions d’administration courantes (crĂ©ation de comptes, gestion des licences…).

  • Messagerie : vous savez rĂ©soudre les problĂ©matiques liĂ©es Ă  Outlook (profils, archivage, calendriers partagĂ©s, synchronisation).

  • Active Directory / Microsoft Entra ID (Azure AD) : vous gĂ©rez les comptes utilisateurs, les groupes et les rĂ©initialisations de mots de passe.

  • RĂ©seaux : vous comprenez les bases (TCP/IP, DNS, DHCP) et savez diagnostiquer des problèmes de connexion (Wi-Fi, VPN).

  • Systèmes de visioconfĂ©rence : vous ĂŞtes Ă  l’aise avec la configuration et le support des Ă©quipements de salles de rĂ©union.

Ce que l’on dit de vous:

Au-delà de vos compétences techniques, c’est aussi votre personnalité qui fera la différence :

  • PĂ©dagogie et patience : vous aimez aider et savez expliquer simplement des sujets techniques, quel que soit le niveau de votre interlocuteur.

  • Gestion du stress : vous gardez votre calme et votre efficacitĂ©, mĂŞme lorsque les demandes s’enchaĂ®nent ou en cas d’incident critique.

  • Organisation et rigueur : vous suivez les procĂ©dures, documentez vos interventions et assurez un suivi sĂ©rieux des tickets.

  • Sens du service : vous ĂŞtes Ă  l’écoute, bienveillant(e) et avez Ă  cĹ“ur de proposer la meilleure expĂ©rience possible aux utilisateurs.

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail structurĂ© et respectueux oĂą l’autonomie est valorisĂ©e ;

  • Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations rĂ©gulières (techniques, managĂ©riales, certifications), adaptĂ© aux besoins de chaque collaborateur ;

  • Une reconnaissance et valorisation du travail grâce Ă  nos entretiens annuels et professionnels, ouvrant de rĂ©elles perspectives d’évolution et de mobilitĂ© interne au sein du Groupe ;

  • Un cadre flexible avec deux jours de tĂ©lĂ©travail par semaine pour encourager l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;

  • Des outils de travail modernes facilitant la collaboration et l’efficacitĂ© au quotidien ;

  • Des moments rĂ©guliers de partage et de convivialitĂ© (petits dĂ©jeuners, soirĂ©es, sĂ©minaires) renforçant la cohĂ©sion d’équipe ;

  • Une ambiance dynamique avec des activitĂ©s variĂ©es (club de langues, soirĂ©es jeux, sports, ateliers crĂ©atifs).

Informations complémentaires

  • Localisation : Paris 19e

  • MĂ©tro ligne 7 – Corentin Cariou / RER E – Rosa Parks

  • TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine

  • Accord d’intĂ©ressement

  • Poste Ă  pourvoir immĂ©diatement

Conformément aux dispositions du Code du travail relatives à la non-discrimination, notamment en matière de handicap, toutes les candidatures sont examinées à compétences égales.

L’entreprise s’engage à garantir l’égalité de traitement tout au long du processus de recrutement.

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