Dyrektor(-ka) Biura Konsolidacji Ryzyka

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca hybrydowa w biurze we Wrocławiu, Warszawie lub Poznaniu,
• lider: Marcin Pamuła
• cel: Zapewnienie Zarządowi, Radzie Nadzorczej i Grupie Erste spójnego, rzetelnego i przekrojowego obrazu ryzyka Banku oraz przekładanie danych o ryzyku na konkretne wnioski i rekomendacje wspierające decyzje biznesowe, kapitałowe i strategiczne. W tej roli pokierujesz zespołami odpowiedzialnymi za konsolidację informacji o ryzyku, raportowanie zarządcze i regulacyjne, apetyt na ryzyko, ryzyko kapitałowe i strategiczne, testy warunków skrajnych oraz proces odpisów na oczekiwane straty kredytowe. Będziesz blisko najważniejszych decyzji Banku i we współpracy z wieloma jednostkami zapewnisz, że perspektywa ryzyka jest przedstawiana jasno, niezależnie i na czas.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Przywództwo to ważny filar wspierający nasze kierunki strategiczne. Nasi liderzy mają możliwość wzięcia udziału różnych programach, dzięki którym zdobywają praktyczną wiedzę potrzebną do codziennej pracy z zespołem.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• kierowanie Biurem Konsolidacji Ryzyka, wyznaczanie priorytetów oraz rozwój podległych zespołów eksperckich,
• budowanie całościowej oceny profilu ryzyka Banku i przekładanie jej na jasne rekomendacje dla Zarządu, Rady Nadzorczej i komitetów,
• koordynowanie raportowania ryzyka na potrzeby Banku, regulatora i Grupy Erste oraz rozwój jakości, spójności i automatyzacji raportów,
• zarządzanie procesem apetytu na ryzyko oraz jego powiązaniem ze strategią, planem finansowym i pozycją kapitałową Banku,
• nadzór nad ryzykiem kapitałowym i strategicznym, testami warunków skrajnych oraz identyfikacją kluczowych ryzyk,
• nadzór nad metodologią i procesem kalkulacji odpisów na oczekiwane straty kredytowe oraz prognozowaniem kosztów ryzyka,
• współpraca i prowadzenie merytorycznego challenge’u wobec właścicieli ryzyk, Finansów i Biznesu, a także reprezentowanie Biura wobec Grupy Erste, audytorów i regulatora.

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• co najmniej kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem w banku lub innej instytucji finansowej oraz doświadczenie w kierowaniu zespołem,
• praktyczną znajomość co najmniej kilku kluczowych procesów: Risk Appetite Framework, ICAAP, planowanie kapitałowe, stress testing, identyfikacja ryzyk, raportowanie ryzyka lub kalkulacja odpisów zgodnie z MSSF 9,
• umiejętność analizy danych finansowych i ryzyka, rozpoznawania istotnych zmian oraz formułowania na ich podstawie konkretnych wniosków i działań,
• doświadczenie w przygotowywaniu syntetycznych materiałów i prezentowaniu rekomendacji Zarządowi, Radzie Nadzorczej lub komitetom,
• umiejętność prowadzenia merytorycznego challenge’u, obrony własnego stanowiska i wpływania na decyzje bez utraty partnerskich relacji,
• doświadczenie w koordynowaniu złożonych procesów obejmujących wiele jednostek, z jasno określonymi terminami i odpowiedzialnościami,
• umiejętność ustalania priorytetów, delegowania zadań, egzekwowania rezultatów oraz rozwijania ekspertów i menedżerów,
• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego, umożliwiającą prowadzenie dyskusji merytorycznych i prezentacji w środowisku międzynarodowym,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, matematyka, metody ilościowe, zarządzanie lub kierunki pokrewne.

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.