Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich ambulante Angebote

DieDrachenreiter gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. In unserem ambulanten Bereich unterstützenüber 50 Mitarbeitende Kinder, Jugendliche und Familien mit unterschiedlichen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe im Rahmen derHilfen zur Erziehung (HzE), Eingliederungshilfen (u. a. nach § 35a SGB VIII) und Schulhilfe. Unser ambulanter Bereich wächst dabei kontinuierlich weiter.

Für diesen Bereich suchen wir eineBereichsleitung in Teilzeit (12–20 Wochenstunden). Die Stelle verbindetLeitungsverantwortung mit koordinativer und fachlicher Arbeit im ambulanten Bereich. Zu unseren Angeboten gehören unter anderem ambulante Eingliederungshilfen, Betreuungs- und Entlastungsleistungen sowie derAufbau und die Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung.

Es erwartet Sie ein offenes und engagiertes Team aus drei Koordinator:innen undzwei Assistenzen.

Unser Büro befindet sich in derLanghansstraße 96, 13086 Berlin-Weißensee. Der ambulante Bereich verfügt dort über eigene Räumlichkeiten mitDachterrasse und barrierefreiem Zugang.

• EineHospitation als wichtigen Teil unseres Bewerbungsprozesses: Sie lernen unser Team, Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und unsere Strukturen kennen. Gleichzeitig haben wir die Möglichkeit, Sie und Ihre Arbeitsweise noch besser kennenzulernen.
• Einstrukturiertes und persönliches Onboarding für einen guten Start.
• Einherzliches, wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld.
• Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team.
• Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze in unserer täglichen Arbeit.
• Raum fürpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges, konstruktives Feedback und einen offenen Umgang mit Rückmeldungen und Beschwerden.
• Die Möglichkeit,eigene Ideen einzubringen und den Bereich aktiv mitzugestalten.
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Arbeiten mitmodernen digitalen Tools und Offenheit für neue Arbeitsweisen.
• Die Möglichkeit,Arbeitsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren.
• Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einemZuschuss zum VBB-Firmenticket.
• 30,00 € monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft ab einer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 15 Wochenstunden
• Corporate Benefits & Firmenevents
• Urlaub (basierend auf einer 5-Tage-Woche): 
  • 20+5 Urlaubstage bei Tätigkeit bis 20 Wochenstunden. 
  • 20+10 Urlaubstage bei Tätigkeit ab 21 bis 31 Wochenstunden. 
  • Zusätzliche Urlaubstage steigen nach Betriebszugehörigkeit ab 32 Wochenstunden.
  • Für den24. und 31. Dezember wirdjeweils nurein halber Urlaubstag angerechnet.
• An IhremGeburtstag arbeiten Sie nur einen halben Tag, der Rest gehört Ihnen.
• Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere optionalebetriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet zusätzlich die Möglichkeit der Bruttolohnumwandlung.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Für die Position ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung, eine Vollzeit-Bruttojahresvergütung von 47.000 € bis 53.000 € bei 39,4 Wochenstunden vorgesehen. Die Vergütung wird entsprechend des vereinbarten Stundenumfangs anteilig berechnet.

AlsBereichsleitung tragen Sie gemeinsam mit unserem Team Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung unserer ambulanten Angebote. Dazu gehören insbesondere dieambulante Einzelfallhilfe nach § 112, § 113 SGB IX, Betreuungs- und Entlastungsleistungen sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung § 18 Abs. (3), § 30 und § 31 SGB VIII (HzE).

Leitung:

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Bereichs
• Führung und Entwicklung der Koordination und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams
• Verantwortung für dasQualitätsmanagement
• Delegation, Steuerung und Qualitätsüberprüfung von Aufgaben und Arbeitsprozessen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der ambulanten Angebote, insbesondere im Aufbau der Hilfen zur Erziehung
• Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Angebote unter Berücksichtigungfachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Anforderungen
• Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs, einschließlich Budgetüberwachung, Rechnungscontrolling und wirtschaftlicher Fallentwicklung
• Fallakquise, Vermittlung und Ausbau des ambulanten Angebots
• Planung, Entwicklung und Umsetzung vonProjekten und neuen Angeboten
• Koordination und Weiterentwicklung derinternen Schnittstellen und Kommunikationswege
• Kooperation mit Bezirksämtern, Kostenträgern, Senat, Krankenkassen und weiteren Netzwerkpartner
• Mitwirkung an derGremien- und Netzwerkarbeit
• Beteiligung an derAußendarstellung und Weiterentwicklung der Drachenreiter gGmbH

Koordination und operative Arbeit:

• Koordination von Hilfen, Mitarbeitenden und Klient:innen
• Begleitung und Steuerung vonFallverläufen
• Abstimmung mit Mitarbeitenden, Klient:innen, Angehörigen und zuständigen Stellen
• Fallmanagement, Vermittlung und Aufnahme neuer Klient:innen
• Zusammenarbeit mitÄmtern, Kostenträgern und Netzwerkpartner
• Mitwirkung anTeams, Fallbesprechungen und fachlichen Austauschrunden
• Unterstützung bei derQualitätssicherung und Dokumentation
• Beteiligung an derkonzeptionellen Weiterentwicklung der jeweiligen Angebote

• Abgeschlossenes Studium derSozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• MehrjährigeBerufserfahrung in ambulanten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe
• Erfahrung in derKoordination und idealerweise in der Leitung eines sozialen Arbeitsbereichs
• Gute Kenntnisse der ambulanten Geschäftsfelder sowie idealerweise Erfahrung in derAntragstellung und Zusammenarbeit mit Leistungsträgern
• Führungskompetenz undFreude daran, Mitarbeitende zu begleiten, zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Ein gutesbetriebswirtschaftliches Verständnis; Erfahrungen im Bereich Budgetsteuerung, Controlling oder Fallakquise sind von Vorteil
• Erfahrung in derZusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
• Interesse und Fähigkeit zurstrategischen Planung sowie zur fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Angeboten
• GuteKommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und ein gutes Zeitmanagement
• Einezuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Freude anVernetzung und Sozialraumorientierung sowie an der Weiterentwicklung unserer Angebote
• Bereitschaft, neben den Leitungsaufgaben auchselbst koordinativ und operativ im ambulanten Bereich tätig zu sein
• Einerweitertes einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen muss vorliegen

• Die Stelle ist zunächst auf12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. 
• Sie starten mit12–20 Wochenstunden. Die Arbeitszeit kann im Rahmenunserer Gleitzeitregelung flexibel gestaltet werden. Perspektivisch kann eineErhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit nach dem ersten Jahr erfolgen.