Distribution Manager (d/w/m) D-A-CH

Distribution Manager (d/w/m) D-A-CH

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nDistribution Manager*in D-A-CH.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Sicherstellung effizienter Distributionsprozesse zur Erreichung der vereinbarten Ziele hinsichtlich Kosten, Service und Nachhaltigkeit sowie zentrale Ansprechperson für alle distributionsspezifischen Themen
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des regionalen Distributionsteams sowie Steuerung relevanter Stakeholder in einer internationalen Matrixorganisation
• Verantwortung für das regionale Distributionsnetzwerk (einschließlich der Steuerung beauftragter Logistikdienstleister für Transport, Warehousing und Fulfillment) sowie für die regionalen Distributionskosten (einschließlich Forecasting, Frachtkostenkalkulation in SAP, Frachtabrechnung (Freight Audit) & Rückstellungsreporting)
• Durchführung regionaler Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement im Einklang mit den globalen Supply-Chain- und Sourcing-Strategien
• Analyse von Leistungskennzahlen, Kostenstrukturen und Netzwerkdaten sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Service und Wirtschaftlichkeit

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Studium im BereichSupply Chain Management,Logistik, Transportwesen, Einkauf oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in den BereichenDistribution, Transport und Fulfillment
• Nachweisliche Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Fundierte Kenntnisse im Management von Logistikdienstleistern (3PL), in Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Transportbeschaffung
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Supply-Chain-Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb einer internationalen Matrixorganisation
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis von Source-to-Pay-Prozessen und digitalen Logistiksystemen

Das bieten wir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach BETV Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe
  
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
  
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
  
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
  
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
  
• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen 

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sindVielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Romano vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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Job Requisition ID: