Directeur Programme / flux industriels

Job Description:

Description d'emploi

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son(sa) futur(e) : Directeur(trice)Programme / flux industriels afin de piloter le succès de nos programmes A220.

Sommaire du poste: :

Sous la responsabilité du CEO d'Airbus Atlantique Canada, le (la) Directeur(trice) Programme / flux industriels sera en charge de la satisfaction de notre clients Airbus Canada (TCQ), de la livraison en temps, coût, qualité et performance des programmes portés par la PreFAL de Mirabel, incluant la sécurisation de la montée en cadence de l'A220.

Responsabilités:

• Atteindre la satisfaction de nos clients Airbus Canada en améliorant continuellement la qualité de nos produits, en livrant les workpackages de l’A220 (Pointe Avant, Aft fuselage, Bulkhead) en Temps, en Qualité et en Coût, avec un pilotage au travers de nos Quality-Gates;
• Initier, piloter le cas échéant et clôturer les activités de gestion de crise nécessaires pour assurer la fluidité des activités le long de la chaîne de valeurs des Pièces élémentaires aux sections de fuselage;
• Travailler en collaboration avec toutes les fonctions (Opérations, Qualité, Ingénierie, Achats...), assurer la synchronisation et la cascade des informations de gestion des programmes (par exemple: définition client, business planning intégré de bout en bout, configuration avion, budgets, plan de compétitivité) vers les parties prenantes;
• Piloter le macro-planning de production en fonction de la demande client et de la stratégie de montée en cadence à travers la mise en place du Master Planning Schedule (MPS);
• Gérer la relation globale avec le client grâce à des gouvernances périodiques incluant la gestion du contrat et les négociations associées (évolution de prix, gestion des options et des demandes de changements);
• Gérer la configuration des work packages incluant les demandes de changements internes, externes, leur implémentation et les impacts financiers associés;
• Gérer les risques et opportunités (R&0) pour le programme A220 (Make et Buy);
• Gérer l’enveloppe budgétaire complète des investissements OPEX et CAPEX des programmes;
• Piloter les profits et pertes (P&L) & le plan de compétitivité des WP de l’A220, conformément aux objectifs financiers cascadés, y compris les activités DtC (Design to Cost);
• Prendre la responsabilité de structurer et piloter la montée en cadence du programme A220, pour la chaîne de valeur entière (VSM) ainsi que la mise en place des gouvernances associées;
• Co-construire avec les achats la stratégie d’approvisionnement des pièces élémentaires et des workpackages incluant la gestion des réclamations RP et NRP, en accord avec la stratégie Achats de AA;
• S’assurer de la cohérence des stratégies des différentes entités et filiales d’AA en termes de worksharing, derisking, choix industriels et priorités;
• Piloter en mode MFT les projets majeurs de transformation pour s’assurer de l’atteinte des objectifs TCQP (inventaires, Transfer of Work, structure de chaîne,...).

Missions:

• Améliorer la satisfaction des clients (TCQ), en s’assurant de la continuité du flux de production sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en initiant et pilotant le cas échéant les activités de gestion de crise;
• Piloter les budgets et les activités impactant les profits et pertes annuels (P&L) et les flux de trésorerie des programmes afin de réaliser des objectifs financiers (OP) et les objectifs de livraison;
• Initier et piloter leplan de compétitivité afin de tenir les objectifs de rentabilité pluriannuels;
• Garantir la robustesse de lagestion de configuration du programme, tout en pilotant l'évolution des produits au travers de la gestion des modifications (MOD);
• Assurer la mise en œuvre des modifications ou nouveaux développements potentiels, et leurs répercussions NRC / RC, sans impact sur OTD et OQD;
• Contribuer à l'élaboration des stratégies d’approvisionnement (Make to Buy, Buy to Buy), et de la stratégie industrielle;
• Mener des activités de gestion des risques, en particulier l'identification, l'évaluation, l'atténuation et le reporting exhaustifs des risques.

Profil recherché:

• BAC en génie aéronautique, génie industriel, administration ou discipline connexe. Maîtrise, un atout;
• Minimum de 10 ans en gestion de programmes ou de projets d'envergure dans le secteur aéronautique;
• Français parlé et écrit. Maîtrise avancée de l'anglais requis pour interagir avec les équipes internationales, fournisseurs mondiaux et partenaires d'Airbus Canada;
• Solide maîtrise du pilotage de P&L, des budgets d'investissements et du suivi des indicateurs de performance (KPI / Quality-Gates);
• Connaissance approfondie des processus de configuration avion et de gestion des modifications (MOD / NRC / RC);
• Expérience démontrée dans la gestion de la chaîne de valeur (Value Stream Mapping) et duMaster Planning Schedule (MPS);
• Habileté avérée en négociation contractuelle, gestion de crise et leadership d'équipes pluridisciplinaires (MFT).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.