Directeur de site

American Iron & Metal (AIM)est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.  

 
Faites partie de l'équipeAIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.  
  
Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.  

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Sous la direction du Directeur Régional, le Directeur(trice) de site est chargé(e) de coordonner les activités du site, de gérer les équipes et d’assurer le bon déroulement des opérations liées à l’achat, au transport et au traitement des matériaux. Il ou elle contribue à l’atteinte des objectifs de performance, tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et orienté vers la satisfaction du client.

Responsabilités principales :

• Être activement sur le terrain avec les employés;
• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe de travail; effectuer les évaluations de rendement et assurer un climat de collaboration.
• Suivre la performance du personnel, produire des rapports d’analyse et offrir un accompagnement adapté.
• Organiser la répartition efficace des camions et coordonner les horaires de transport.
• Gérer l’approvisionnement en matériaux ferreux et non ferreux.
• Planifier, diriger et assurer le suivi quotidien des activités avec les responsables de secteur.
• Définir les priorités, détecter les écarts de performance et recommander des actions correctives.
• Contribuer activement à l’atteinte des résultats financiers et à la maîtrise des coûts d’exploitation.
• Préparer les rapports nécessaires à la direction et participer à la prise de décision stratégique.
• Développer et maintenir une culture de service client en formant une équipe axée sur la satisfaction des besoins locaux.
• Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus et optimiser les méthodes de travail.
• Réaliser des actions de marketing local pour accroître la visibilité du site et répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.
• Définir, documenter et mettre à jour les politiques, procédures et processus d’opération.
• Assurer le respect rigoureux des normes de santé et sécurité; prendre les mesures nécessaires pour garantir un environnement sécuritaire.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels.

Environnement de travail

• Exposition sur une base régulière à des conditions climatiques extérieures;
• Exposition aux matières dangereuses.

Compétences recherchées

• Possède de solides aptitudes à l’exécution et à la prise de décisions;
• Solides aptitudes au leadership, à l’encadrement ou à la motivation;
• Solides aptitudes à la planification, à l’organisation et à la gestion du temps;
• Solides aptitudes à la communication écrite et orale, à l’écoute et à la résolution de problèmes. 

Ce que nous offrons!  

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels 
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité d’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible  
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel  
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant! 

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées sont considérées. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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