Développeur(euse) Territorial H/F

Bienvenue dans le départementDéveloppement et commercialisation:

Le département Développement & Commercialisation est au cœur de l’expansion de notre entreprise. Il conçoit des stratégies de mise en marché innovantes, explore de nouveaux horizons et maximise les opportunités grâce à des partenariats stratégiques.

Tu joueras un rôle important dans:

Prospection et génération foncière:

• Identifier de nouveaux sites de développement via votre réseau, des apporteurs d'affaires ou l'analyse cartographique.
• Mener l'identification foncière sur le terrain (prise de contact avec les propriétaires, exploitants et parties prenantes).
• Assurer la sécurisation foncière et locale (négociation et signature des documents, obtention des délibérations).
• Réaliser le mapping territorial et définir la stratégie d'influence et de concertation associée.

Développement et instruction des projets:

• Sécuriser les parcelles nécessaires à l'installation des systèmes de mesures (vents, acoustique, etc.).
• Poursuivre la sécurisation du foncier en lien avec le chef de projets et dans le respect des indicateurs économiques.
• Collaborer avec le service juridique pour rédiger les clauses particulières des promesses.
• Organiser les actions de communication et de concertation (réunions publiques, permanences, etc.).
• Suivre la caducité des promesses, préparer les audits fonciers et appuyer le chef de projets lors de l'instruction (réponses aux avis MRAE, CDPENAF, etc.) tout en alimentant les outils de CRM et de pilotage.

Sécurisation définitive et phase pré-construction:

• Assurer le suivi des autorisations, des contentieux et le maintien du lien d'information sur le territoire.
• Coordonner l'arpentage, la division cadastrale (en lien avec le géomètre) et sécuriser 100% des installations et servitudes connexes.
• Accompagner le notaire et fluidifier les échanges jusqu'aux signatures définitives des contrats.
• Maintenir le lien avec les parties prenantes durant les études pré-construction et organiser la passation avec l'équipe construction.

Missions transverses et pilotage:

• Assurer une veille territoriale et concurrentielle active.
• Participer à l'amélioration continue du service, aux missions transverses et au suivi interne des temps.
• Développer et maintenir un milieu de travail sain, sécuritaire et veiller au développement de ses compétences.

Pour réussir dans ce poste, tu dois :

• Rassemble les informations, cerne ce qui influence les contextes interne et externe, actuel et futur, et intègre les renseignements utiles dans sa compréhension de son environnement.
• Développe des réseaux formels et informels à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation afin de favoriser des échanges menant à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
• Est en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir ses idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de son environnement.
• Présente ses idées clairement et capte l’intérêt de son interlocuteur.
• Parvient à convaincre autrui du bien-fondé de ses idées en utilisant diverses stratégies.
• Se montre proactif et inventif en l’absence de directives ou dans un contexte parfois ambigu, utilise toute la latitude dont il dispose dans son travail et s’appuie sur lui-même.
• Se montre tenace par rapport à l’atteinte de ses objectifs et met en place les conditions lui permettant de les atteindre.
• Montre un bon sens des responsabilités et assure une cohérence entre ce qu’il dit et ce qu’il fait.