EHS Coordinator

Job Description

The English version will follow immediately after the Hebrew version

האגיס®. קוטקס®. דיפנד®. קימברלי-קלארק פרופשנל® המותגים האייקונים שלנו בטוח כבר מוכרים לך - וכך גם לשאר העולם. למעשה, מיליוני א.נשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי-קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי-קלארק לא היו קיימים ללא א.נשים מוכשרים, כמוך. בקימברלי-קלארק תוכלי.י לעבוד עם הצוותים הטובים ביותר שמחויבים לחדשנות, צמיחה והשפעה. יותר מ-150 שנה כחברה מובילה ועדיין - ואנחנו תמיד מחפשים דרכים טובות יותר להמשיך ולצמוח – אז יש כאן דלת פתוחה להזדמנות, הכול כאן עבורך הכול מתחיל בך.

כחלק מרכזי מצוותבטיחות, בריאות תעסוקתית, איכות סביבה וקיימות (OH&S and E&S), התפקיד מהווה גורם מוביל בקידום מחויבותה של Kimberly-Clark לחזון"Better Care for a Better World".

רכז/ת הבטיחות, הבריאות, איכות הסביבה והקיימות באתר אחראי/ת להובלת תוכניות, תהליכים ומערכות בתחומי הבטיחות, הבריאות, איכות הסביבה והקיימות, בעיקר באתרים שאינם אתרי ייצור.

במסגרת התפקיד יש להבטיח שהאתר פועל בהתאם לסטנדרטים הגלובליים של Kimberly-Clark ובכפוף לכל דרישות החוק והרגולציה המקומיות הרלוונטיות.

התפקיד מדווח בדרך כלל למנהל האתר או למנהל בכיר באתר.

תחומי אחריות עקריים:

• הבטחת עמידה בדרישות:

בדיקת עמידת האתר בדרישות Kimberly-Clark ובדרישות רגולטוריות.

הבטחת התאמה מלאה לחוקי הבטיחות, הבריאות והסביבה.

•  יישום מערכת ניהול EHS :

הטמעת מערכת הניהול של בטיחות, בריאות ואיכות הסביבה באתר.

ליווי והכוונה של בעלי עניין בתהליכי היישום.

•  ניהול מודעות לסיכונים:

זיהוי מפגעים, סיכונים והשפעות סביבתיות.

מעקב שוטף והפצת מידע לגורמים הרלוונטיים.

• שיפור תוכניות EHS:

קידום תוכניות ותהליכים לשיפור רמת הבטיחות והקיימות.

עבודה משותפת עם מחלקות שונות בארגון.

•  תמיכה בחקירת אירועים ופעולות מתקנות :

סיוע בחקירות אירועים.

מעקב אחר יישום פעולות מתקנות ומונעות.

• הדרכות וקליטת עובדים:

הבטחת ביצוע הדרכות בטיחות לכלל העובדים.

השתתפות בפיתוח ובהעברת תוכניות הדרכה.

•  פיקוח על קבלנים:

וידוא עמידת קבלנים בתקני החברה ובדרישות הבטיחות.

קידום סביבת עבודה בטוחה לכלל הגורמים באתר.

•  ניהול נתונים ודיווח:

איסוף נתונים באמצעות מערכות דיגיטליות.

הפקת דוחות וניתוח נתונים לצורך שיפור ביצועים.

• תמיכה בשירותי בריאות וחירום:

סיוע בתוכניות חירום ובפעילויות רפואה תעסוקתית.

עבודה מול הגורמים הרלוונטיים להבטחת מוכנות למצבי חירום.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות באחד מתחומי העניין הרלוונטיים למשרה ו/או מהנדס/ת איכות הסביבה/אנרגיה -חובה
• בעל/ת 3-5 שנות ניסיון בסביבת ייצור במפעל של תעשיית מוצרי צריכה / פארמה - יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה גבוהה - ניהול שיחה , קריאה , כתיבה - חובה

• לפחות 3-5 שנות ניסיון בתחום איכות הסביבה, הבריאות והבטיחות (EHS).

ניסיון של 5 שנים לפחות בתחומי: בטיחות , בריאות תעסוקתית , איכות סביבה או תחום דומה

ניסיון בנושאים כגון: ציות לחוקים ורגולציה , ניהול סיכונים ומפגעים , הטמעת נהלים ותקני ארגון

• הסמכות מקצועיות כגון ממונה בטיחות בתעשייה
• כישורי תקשורת בין-אישית מצוינים ויכולת עבודה מול כלל דרגי הארגון.
• יכולת השפעה והובלת תהליכים גם ללא סמכות ניהולית ישירה.

הטבות:

אנו מאמינים שהעובדים שלנו הם הנכס הגדול ביותר שלנו, ואנו מחויבים לספק להם את המשאבים שהם צריכים כדי להצליח. אם אתם מחפשים קריירה מתגמלת בחברה שאכפת לה מהעובדים שלה, קימברלי-קלארק הוא המקום בשבילכם.

•  קליטה לחברה מהיום הראשון
•  סביבת עבודה תומכת ומתגמלת
• חדר אוכל פעיל באתר

להגשת מועמדות 

לחץ/י על כפתור הגשת מועמדות והשלם/י את הגשת המועמדות שלך. צוות הגיוס שלנו יבחן את הבקשה שלך ויהיה איתך בקשר אם נראה שאת/ה מתאים/ה לתפקיד זה. 

בינתיים, אנו מזמינים אותך להיכנס לאתראתר הקריירה שלנו,שם תוכל/י למצוא מידע נוסף ומשרות נוספות. 

האותיות הקטנות:   

כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון המיישם את הניסיון המגוון של חברי הצוות שלו למותגים שמשפרים את חייהם של אנשים ברחבי העולם. אנו פועלים באופן פעיל לבניית כוח עבודה מגוון המשקף את חוויות הצרכנים שלנו. כאשר את/ה מביא/ה את החשיבה המקורית שלך לקימברלי-קלארק, את/ה תורמ/ת להצלחה המתמשכת שלנו. אנו מחויבים להיות מעסיק שוויוני המאפשר לכל המועמדים המתאימים לקבל הזדמנות להעסקה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, מעמד ותיק מוגן, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחי או כל מאפיין אחר המוגן על פי חוק.  

ההצהרות הנ"ל נועדו לתאר את האופי הכללי ורמת העבודה המבוצעת על ידי עובדים המשויכים לסיווג זה. ההצהרות אינן מיועדות להיחשב כרשימה ממצה של כל החובות, האחריות והכישורים הנדרשים לתפקיד זה. 

Key Responsibilities:

• Legal Compliance Management: Monitor and manage the implications of relevant legal requirements applicable to site activities and operations.
• Risk Management: Capably manage identified OH&S and E&S risks, ensuring a proactive approach to risk mitigation.
• Subject Matter Expertise: Demonstrate competence in relevant OH&S and E&S topics, especially those addressed by K-C OH&S and E&S Performance Standards and associated operation-specific risks.
• Incident Support: Leverage experience to support incident investigations and associated causal analyses.
• Training Delivery: Deliver basic OH&S and E&S training common in less complex operations.
• Program Assessments: Execute routine checks and self-assessments of the site OH&S and E&S program maturity and performance for operations of low complexity.
• Leadership Skills: Exhibit relevant leadership skills related to taking accountability, positive role modeling, and demonstrating commitment as per the Leadership Curriculum.
• Technological Acumen: Utilize data, digital systems/platforms, and confidently address technological advancements (e.g., automation) relevant to perform tasks/duties of the role.
• Project Management and Change Support: Possess project management and management of change support capabilities.
• Lean Mindset: Approach tasks with a lean mindset, emphasizing continuous improvement, value to the customer, and a "go to where the work happens" attitude.
• Collaboration: Demonstrate strong collaboration skills, fostering teamwork and effective communication within the organization.

ESSENTIAL ACCOUNTABILITIES:

1.     Compliance Assurance:

·         Assess and verify the site's compliance with Kimberly-Clark (K-C) and regulatory controls and requirements related to Environment, Health, Safety & Sustainability (OH&S and E&S).

·         Ensure that the facility adheres to all applicable local legal requirements.

2.     OH&S and E&S Management System Facilitation:

·         Facilitate the implementation of the site's OH&S and E&S Management System, working collaboratively with key stakeholders.

·         Provide guidance and support to ensure effective adoption and adherence to the OH&S and E&S Management System.

3.     Risk Management Awareness:

·         Maintain awareness of OH&S and E&S aspects, hazards, and regulatory requirements, ensuring ongoing evaluation and management to acceptable levels of risk or impact.

·         Regularly communicate updates on OH&S and E&S aspects to relevant stakeholders.

4.     OH&S and E&S Program Improvement:

·         Contribute to efforts aimed at improving OH&S and E&S program maturity within the organization.

·         Collaborate with cross-functional teams to identify and implement enhancements to existing OH&S and E&S programs.

5.     Event Investigation and Corrective Actions Support:

·         Support OH&S and E&S event investigations, ensuring root cause evaluations are conducted.

·         Verify the effective implementation of corrective and preventative actions to enhance incident prevention.

6.     Training and Orientation:

·         Ensure all employees complete appropriate OH&S and E&S orientation and training programs.

·         Contribute to the development and delivery of training initiatives to enhance OH&S and E&S awareness and competency.

7.     Contractor Compliance Oversight:

·         Ensure adherence of contractors to relevant K-C standards and OH&S and E&S requirements.

·         Collaborate with contractors to establish and maintain a safe working environment.

8.     Digital Data Management:

·         Utilize digital systems/platforms to capture OH&S and E&S data necessary for analysis and reporting.

·         Provide insights and recommend improvement actions based on data analysis.

9.     Health Services and Emergency Response Support:

·         Support Health Services and emergency response efforts, collaborating with relevant teams to ensure preparedness and effective response.

WORKING CONDITIONS:

Key Decisions/Decision Rights

Decision rights for this role relate primarily to escalation (to Regional/BU and Global OH&S and E&S leadership) of any potential conditions that cannot be appropriately resolved locally and are associated with potential:

• Non-conformance/non-compliance with K-C and regulatory controls and requirements related to OH&S and E&S
• EHS risks or impacts that may not be managed to acceptable levels
• Ineffective corrective/preventative actions specified to address OH&S and E&S events/subsequent investigations
• Ineffective controls to provide quality and complete OH&S and E&S data for compliance/conformance purposes

QUALIFICATIONS

Basic Qualifications

·         At least 3-5 year of experience in environmental, safety, health or similar field that involved managing legal compliance, hazards/risks and conformance with company standards.

·         Qualifications required by local regulatory authorities if any.

·         Strong communications, interpersonal skills with ability to engage at all levels of the organization.

·        Ability to influence behaviors/outcomes w/o direct authority.

Primary Location

Additional Locations

Worker Type

Worker Sub-Type

Time Type