Expert DevOps Outillage de Production F/H (DSI/FAB)

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

• Assurer l’expertise technique et fonctionnelle DevOps sur les outils de sauvegarde et d’outillage de production (CommVault, VEEAM, Dell Networker, DataDomain).
• Piloter les évolutions techniques, réaliser audits et proposer optimisations des infrastructures de sauvegarde.
• Supporter les équipes d’exploitation en N2/N3 pour la résolution d’incidents complexes.
• Développer et maintenir les scripts et automatisations (Ansible, Python, Shell, Powershell) pour optimiser l’efficacité opérationnelle.
• Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD (GitLab CI/CD) pour l’intégration et le déploiement automatisés des outils de production du périmètre.
• Rédiger et maintenir la documentation technique (dossiers d’architecture, modes opératoires, procédures d’exploitation, rapports d’activité).
• Travailler en mode Agile (sprints, backlog, cérémonies) avec les équipes projets et production.
• Collaborer transversalement avec les équipes infrastructure, sécurité, développement et métiers pour garantir la qualité et la fiabilité des services.
• Participer à la gestion des projets et marchés, avec des budgets pouvant atteindre 1M€, en coordination avec une équipe de 8 à 10 personnes.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions en service.

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant :https://www.ratp.fr/groupe-ratp 👈

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ? 🚀

Vous êtes diplômé d'unbac +5en informatique, digital ou domaine équivalent et vous avez acquis uneexpérience confirmée d'une dizaine d'années dont au moins 5 ans en tant qu’Expert DevOps Outillage de Production IT avec connaissance des outils de sauvegarde du type CommVault, VEEAM, Dell Networker, DataDomain.

Les compétences attendues :

· Maîtrise des environnements Linux (RHEL 5 à 9), Windows Server (2008R2 à 2022R2), virtualisation VMware, Kubernetes.

· Compétences avancées en scripting (Python, Shell, Powershell) et automatisation (Ansible, GitLab-CI).

· Expérience en gestion et optimisation des infrastructures de stockage et sauvegarde.

· Connaissance des outils de supervision et monitoring (du type Centreon, Dynatrace, TrueSight, NeoLoad, Splunk).

· Pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et gestion de backlog (Jira).

· Notions solides en sécurité informatique (gestion des accès, secrets management).

· Maîtrise des outils ITSM (ServiceNow).

· Connaissance du Lean management, gestion de budgets, et notions sur le Cloud public et hybride.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant un.e :

• Esprit d’analyse, capacité à prioriser et à arbitrer

• Excellente communication orale et écrite et sens de la.

• Sens de la collaboration et capacité à travailler en transversalité

• Organisation, sens du détail, autonomie.

Localisation: Noisy le Grand

Télétravail: Oui, 2 à 3 jours par semaine

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;

• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;

• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Rémunération

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60K€ et 70K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;

• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;

• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;

• du niveau d’expérience effectivement constaté ;

• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne, nous avons hâte de vous rencontrer :)

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

03. Informations complémentaires

Type de contrat :