CYS_PMO Planner_DGB

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di BusinessCyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura diPMO Plannerper la nostra sede diRoma Laurentina da inserire nellaBA Programmi internazionali e Joint Ventures.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Stabilire standard e politiche per la gestione del progetto, comprese le linee guida per la pianificazione, l’esecuzione, il monitoraggio e il controllo del progetto;
• Definire e promuovere l’uso di una metodologia standard di gestione dei progetti in tutta l’organizzazione;
• Fornire supervisione e governance dei progetti esaminando i piani di progetto, i rapporti sullo stato e i budget;
• Facilitare la comunicazione a tutti i livelli dell’organizzazione coinvolta nel progetto;
• Garantire che il team di gestione del progetto disponga delle risorse e del supporto necessari per eseguire i progetti;
• Operare report sullo stato di avanzamento del progetto, sull’utilizzo delle risorse e altri parametri chiave per le parti interessate a tutti i livelli dell’organizzazione;
• Coordinare i PM della UO di Program Management nella gestione delle attività di monitoring e controlling (cut-off, rischi/opportunità).

Titolo di studio e competenze

Laurea preferibilmente in ambito STEM.

Seniority

Senior. Esperienza nel ruolo specifico e/o di PM di almeno 5 anni.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza delle principali metodologie di Project Management and Planning;

• Capacità di gestione di progetti altamente complessi;
• Conoscenza della gestione end-to-end delle performance di business: definizione di KPI e degli strumenti di monitoraggio, gestione di pianti di progetto, Gannt milestone e dipendenze, capacità identificazione azioni migliorative;
• Capacità di analisi dei rischi/opportunità e di individuazione delle azioni relative;
• Conoscenza delle procedure e degli strumenti di pianificazione e di gestione del ciclo di vita attivo e passivo (Es. SAP);
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, che consenta elaborazioni anche complesse di dati;
• Conoscenza degli strumenti di Project Management (Es. MS Project, Jira, Power BI, Excel avanzato, etc).

Competenze comportamentali:

• Comprovata esperienza nella gestione di progetti e nella guida di team;
• Forti capacità comunicative e interpersonali;
• Capacità di pensiero analitico e critico;
• Forti capacità di leadership e gestione.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.

Altro

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• Costituirà un plus il possesso di certificazioni in ambito Project Management ad es. PMP o Prince2

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura delbenessere e dellasicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entrotre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: