CUPE - Winter 2027 - TA - ADM2703

Posting Reason:

Location where work is to be performed:

Session:

Faculty:

Unit:

Job Classification:

Posting Type:

Course Title:

Course Code:

Section:

Supervisor name (if known):

Date Posted (YYYY/MM/DD):

Applications must be receivedBEFORE (YYYY/MM/DD):

Description of tasks (hours):

Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work.

Number of positions:

Expected Enrolment:

Work Start Date:

Work End Date:

Total Work Hours:

Hourly Rate:

Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.

These rates do not include vacation pay nor statutory pay.

Method of Delivery:

Language of Work:

Requirements and Nature of Work:

Nature du travail

Donner des laboratoires, faire la correction des devoirs et l'examen de mi-session. Heures de bureau  et surveillance d'examen.

Qualifications nécessaires

Capacité démontrée à résoudre des problèmes statistiques avec précision et efficacité;

Capacité à interpréter des résultats statistiques et à les expliquer clairement aux étudiants;

Capacité à appliquer des grilles de correction et à fournir une rétroaction claire et structurée;

Capacité à respecter des échéanciers stricts et à gérer efficacement sa charge de travail;

Expérience avec Excel ou d’autres logiciels statistiques;

Bonne compréhension des concepts statistiques;

Capacité à démontrer des solutions de problèmes et à communiquer efficacement en contexte de laboratoire;

Avoir une M.P.C. d’au moins 7.0; 

Avoir réussi les cours ADM 2703 et 2704 (ou équivalent) avec au moins A- dans chaque cours; 

Démontrer des habiletés à la résolution de problèmes, à communiquer efficacement la matière par le biais de laboratoires ;

Posséder une excellente maîtrise du français (oral et écrit);

Le travail doit être fait en français;

Expérience avec la présentation de cours en ligne considérée comme un atout.

Expérience avec un environnement de vidéoconférence en ligne considérée comme un atout (ex. Microsoft Teams)

Commentaires

La préférence sera accordée aux personnes étudiantes inscrites à un programme de Telfer.

La préférence sera accordée aux candidats ayant déjà occupé un poste d’assistant(e) d’enseignement ou de correcteur(trice) pour ce cours.

La préférence sera accordée aux étudiants pouvant démontrer une très bonne connaissance d'Excel et une bonne maîtrise de SPSS;

Les étudiants, dont la candidature sera retenue, devront réussir une entrevue avec le professeur/coordinateur du cours. 

Veuillez noter que les heures affichées pour ce poste pourraient être augmentées de 10% à 30% dépendant de l'inscription. 

Veuillez noter que vous devez avoir accès à un ordinateur, à Internet, à un microphone et à une caméra.

Les heures de contrat peuvent être réaffectées entre différentes tâches, que l’enseignant peut ajuster au cours du semestre.

Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels de l'université), y compris pendant la correction de l'examen final et le calcul des notes finales par le professeur.

Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres.

Additional Information and/or Comments:

All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can clickhere to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.