Product Costing Leader (Responsable chiffrage produit H/F)

Job Description Summary

Job Description

Essential Responsibilities

• Coordinate the activities related to the project costs for refurbished and new Hydro Power Plant
• Guarantee that the costs (equipment, tools, spare parts, refurbishment works) are compliant with the client’s requirements and the GE guidelines, and aligned with target
• Read and understand the customer specifications and the technical data provided by the technical team and ensure that the costs are aligned with these specifications.
• Consolidate and optimize the full tender costs (equipment, engineering, project management, shipment, construction and commissioning, erection)
• Define the industrial scheme in accordance with the internal Make or Buy Policy, the customer constraints (Restrictions, Standards, Financing rules,…)
• Organize and lead the meetings to challenge the different stakeholders (Technical Team, Supply Chain, ….) in order to optimize the costs, risks and schedule
• Be able to give the preliminary costs even with uncomplete assumptions
• Participate to the internal approval review of the bid
• Make continuous improvement proposals to simplify the internal tendering process, improve the performance of our bids
• Transfer the tender costs to the execution team in the proper leadtime
• Maintain strong interfaces with Technical Tendering (product definition), Internal Trade Unit, CommOps, Sourcing, Planning

Qualifications/Requirements

• Bachelor’s degree, or equivalent, from an accredited university in an Engineering discipline (mechanical, electrical, …) and/or equivalent
• Have 10 to 15 years knowledge/experience, preferably on a mechanical equipment related to energy management
• Fluent in the English and in a third EU Language (French & German & Spanish) would be a plus

Desired Characteristics

• Understanding of costing/estimating processes and project budget follow-up management
• Understanding of the construction aspects of projects and the associated constraints and risks
• Experience in project management
• Ability to develop relationships with a wide range of people, from commercial team, internal partners, experts, consulting engineers…
• Communication skills with various stakeholders
• Ability to perform in a time constrained environment with incomplete data
• Proficient in office software (Word, Excel, Power point, MS Project)
• Action oriented / Drive for results / ”Can Do” attitude
• Continuous improvement mindset
• Detail oriented, but always seeing the big picture

About us

With a team of around 4,000 employees present in more than 30 countries, GEVernova Hydro Solutions helps customers accelerate the energy transition, by providing Hydropower Solutions to deliver more renewable energy to the world, in a reliable and sustainable way. From Services solutions to Pumped Storage, our portfolio includes the broadest range of hydro solutions and services. In the world, GEVernova's Hydro turbines and generators represent more than 25% of the total installed capacity, and more than 30% of hydro storage plants are equipped with GEV technology. We are fully committed to full gender equality and diversity inclusion, aiming for the best professionals in an equal employment opportunity environment. We strive to support work-life balance with flexible benefit programs and hybrid and remote work arrangements.

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Version francaise

Responsabilités essentielles

• Coordonner les activités liées aux coûts des projets de centrales hydroélectriques, qu'il s'agisse de rénovations ou d'installations neuves.
• Garantir que les coûts (équipements, outils, pièces de rechange, travaux de rénovation) sont conformes aux exigences du client, aux directives de GE et alignés avec les objectifs de coûts
• Lire et comprendre le cahier des charges client ainsi que les données techniques fournies par l'équipe technique pour assurer l'alignement des coûts avec ces spécifications.
• Consolider et optimiser l'intégralité des coûts de l'appel d'offres (équipement, ingénierie, gestion de projet, expédition, construction et mise en service, montage).
• Définir le schéma industriel en accord avec la politique interne « Make or Buy » (fabriquer ou acheter), les contraintes du client (restrictions, normes, règles de financement, etc.).
• Organiser et animer les réunions pour challenger les différentes parties prenantes (équipe technique, chaîne logistique, etc.) afin d'optimiser les coûts, les risques et le calendrier.
• Être capable de fournir des estimations de coûts préliminaires, même sur la base d'hypothèses incomplètes.
• Participer à la revue d'approbation interne de l'offre.
• Faire des propositions d'amélioration continue pour simplifier le processus interne d'appel d'offres et améliorer sa performance .
• Transférer les coûts de l'appel d'offres à l'équipe d'exécution dans les délais impartis.
• Entretenir des relations solides avec les différents services impliqués dans la préparation de l’offre : Le service technique en charge de la définition des équipements (définition produit), , le service commercial (CommOps), les achats, la production, la qualité

Qualifications et prérequis

• Diplôme universitaire (Licence/Master) ou équivalent en ingénierie (mécanique, électrique, etc.).
• 10 à 15 ans d'expérience professionnelle, idéalement sur des équipements mécaniques liés à la gestion de l'énergie.
• Maîtrise de l'anglais. La maîtrise d'une troisième langue de l'UE (français, allemand ou espagnol) serait un atout.

Caractéristiques souhaitées

• Compréhension des processus de chiffrage/estimation et de la gestion du suivi budgétaire de projet.
• Compréhension des aspects liés à la construction des projets, ainsi que des contraintes et risques associés.
• Expérience en gestion de projet.
• Capacité à nouer des relations avec des interlocuteurs variés : équipes commerciales, partenaires internes, experts, ingénieurs-conseils, etc.
• Aptitudes en communication auprès de diverses parties prenantes.
• Capacité à travailler dans un environnement soumis à des contraintes de temps et avec des données incomplètes.
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, MS Project).
• Orientation action / Culture du résultat / Esprit positif (« Can Do »).
• Esprit tourné vers l'amélioration continue.
• Souci du détail tout en gardant une vision d'ensemble (vision macro).

À propos de nous

Avec une équipe d’environ 4 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays, GE Vernova Hydro Solutions aide ses clients à accélérer la transition énergétique en fournissant des solutions hydroélectriques permettant de produire davantage d’énergie renouvelable de manière fiable et durable. Des services à la centrale de pompage-turbinage (Pumped Storage), notre portefeuille comprend la gamme la plus complète de solutions et de services hydroélectriques. À l’échelle mondiale, les turbines et générateurs hydroélectriques de GE Vernova représentent plus de 25 % de la capacité installée totale, et plus de 30 % des centrales de stockage hydraulique sont équipées de la technologie GE Vernova. Nous sommes pleinement engagés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de la diversité et de l’inclusion. Nous nous efforçons d’attirer et de développer les meilleurs talents dans un environnement garantissant l’égalité des chances. Nous favorisons également l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des programmes d’avantages flexibles ainsi qu’à des modalités de travail hybrides et à distance.

Additional Information

Relocation Assistance Provided:No