Coordinateur HSE

| VOS CHALLENGES ?

En tant qu’Employeneur " Préventeur HSE " vous serez amené à :

• Assurer le Suivi des chantiers

• Valider les Modes Opératoires

• Valider et suivre les plans de prévention

• Assurer un journal de sécurité

• Assurer la présence et la participation aux différentes réunions Construction (réunion du matin, réunion projet, réunions mensuelles entreprises extérieures)

• Suivre un plan d’action

• Force de proposition concernant les aspects techniques du métier

• Audits journaliers sur les différents chantiers du site

• Epauler le SCPO dans les différentes interactions avec les Entreprises Extérieures (formations, audits, cartons disciplinaires, gestion des heures, accueil sécurité, …..)

• Préparation aux différents audits internes et externes comme le CPSA, CCIP, dreal, inspection du travail.

• Gestion de petits projets relatifs à la construction et à la sécurité

• Assurer le back up pendant l’absence du SCPO (réunion du matin, audits, formations,….)

• Assurer la continuité de service avec l’équipe en place

|QU’ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?

Compétences minimum requises pour ce rôle:

• Formation Bac+5, école d’ingénieur ou parcours universitaire

• Au moins 3 années d'expérience en tant que Préventeur HSE

• Une expérience dans La construction, La sécurité, La gestion des procedés, Les lignes de conditionnement, Les utilités industrielles, La maintenance industrielle est privilégié

• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse

• Capacité à diriger des discussions avec une variété de parties prenantes internes et externes et dans de multiples domaines.

• Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et capacité de travail indépendant

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Anglais courant

|QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ?

TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'Employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

|POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux:

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité,

• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché grâce à une notre transparence financière totale et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices,

• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales,

• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent,

• Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups