Coordinador de Seguridad e Higiene

Resumen:

El Coordinador de Seguridad e Higiene es responsable de la implementación,mantenimiento y comunicación del Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional en la planta. Deberá asegurar la implementación de programas, políticas y procedimientos de Seguridad e Higiene,garantizando el cumplimiento legal y normativo de las diferentes dependencias gubernamentales. Es responsable también de asesorar ycapacitartécnicamente al equipo gerencial para establecer la cultura de CERO incidentes mediante la realización de análisis de riesgosy detección oportuna de actos y condiciones inseguras.

Responsabilidades laborales:

• Promover, implantar y asegurar el cumplimiento de la política Corporativa de Seguridad e Higiene, así como las normas previamente establecidas.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación en materia de Seguridad e Higiene que apliquen a la compañía de acuerdo o a los procesos productivos.
• Implementar y dar cumplimiento a los sistemas de gestión tanto de Seguridad e Higiene como en los demás aplicables (ISO 45001, ISO 14001, IATF16949, etc.).
• Desarrollar gestionar e implementar un sistema de trabajo integral en Seguridad e Higiene usando los lineamientos corporativos (Metodología 3/6/9/12).
• Asesorar al equipo gerencial y mandos medios en la implementación de los programas de Seguridad preventivos.                                                              
• Capacitar y asegurar la capacitación de todo el personal en la materia de Seguridad e Higiene a través del programa anual de capacitación.                                                                                  
• Coordinar con los responsables de cada área la elaboración de análisis de riesgos y planes de acción para la implementación de controles operativos.                                                              
• Atender las inspecciones de las diferentes dependencias gubernamentales y autoridades en materias de seguridad e Higiene (STPS, Protección Civil, IMSS, etc.).
• Evaluación y liberación de nuevos proyectos en aspectos de seguridad usando el proceso de PSH&SR corporativo.   
• Difundir e implementar los5 fundamentos corporativos y procedimientos de seguridad que permitan la operación de los procesos de planta con ceroincidentes (LO/TO, Montacargas, Alturas, Espacios Confinados, etc.).
• Mantener actualizados los programas, procedimientos, instrucciones de trabajo y formatos en el sistema PLM.
• Reportar y presentar los incidentes y casi incidentes al equipo gerencial, así como en el sistema VelocityEHS.
• Participar en las investigaciones de los incidentes registrables.
• Enviar la documentación en relación al desempeño del departamento en la frecuencia indicada (KBM's, Presentación de Safety Performance, Matriz legal, Matriz de Capacitación en Seguridad, Plan 3/6/9/12, Programa de Ergonomía, Análisis de Riesgos, Safety OIL’s, Control de casos de disciplina, etc.
• Asegurar que se cuenta con las brigadas de emergencias conformadas y capacitadas.
• Coordinar las actividades de la Comisión de Seguridad e Higiene de acuerdo a la normatividad.
• Realizar las reuniones semanales de seguridad.                                         

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ambiental, Química, Mecánica o carrera afín.
• Experiencia demostrable de al menos 10 años en puesto similar preferentemente en el sector automotriz.
• Deseable certificación como auditor interno en ISO 45001.
• Excelentes habilidades de organización y liderazgo.
• Poseer la certificación como Agente Capacitador Externo (ACE DC-5).
• Capacidad de comunicación eficaz tanto de forma oral como escrita.
• Conocimiento de la legislación aplicable en materia de Seguridad e Higiene ocupacional.
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PPT, Word, Project, etc).
• Certificación en investigación de accidentes y/o Técnicas de análisis de causa raíz (8D’s, RCA, TASC, Root Tab, etc).
• Inglés intermedio capaz de entablar conversaciones fluidas.

Condiciones laborales:

• Disponibilidad de horario y relocalización (En caso de ser necesario).
• Disponibilidad para viajar (Solo en caso de trámites y entrenamiento).
• Trabajo mixto oficina 30% - piso 70%.