WM
Coordinador de Desarrollo Comunitario
Water Mission
- 🇲🇽 Mexico
- On-site
- 2 days ago
- Microsoft Word
- Excel
- PowerPoint
- Smartsheet
2 days ago
- Implementar la teoría de cambio de Water Mission en coordinación con los equipos del programa país.
- Liderar, orientar y desarrollar al equipo de Técnicos/as de Desarrollo Comunitario mediante prioridades claras, planes de trabajo, seguimiento del desempeño y retroalimentación oportuna.
- Delegar responsabilidades de acuerdo con las capacidades del equipo, promoviendo la autonomía, la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua.
- Promover un ambiente de trabajo respetuoso, seguro y coherente con la cultura cristiana y los valores de Water Mission.
- Identificar y escalar oportunamente riesgos, conflictos o situaciones de desempeño que requieran atención, proponiendo soluciones justas y constructivas.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo comunitario adaptadas al contexto social, cultural, económico y ambiental de cada comunidad.
- Desarrollar relaciones sólidas con el liderazgo local, entidades de gobierno, organizaciones de la sociedad civil y otros actores clave en el sector WASH, para promover la sostenibilidad de los servicios y del comportamiento WASH.
- Facilitar diagnósticos participativos, análisis de contexto, y levantamiento de líneas base para identificar necesidades, prioridades, capacidades, riesgos y barreras para la participación.
- Aplicar metodologías de Desarrollo Comunitario y WASH establecidas por Water Mission, promoviendo la apropiación comunitaria y cambios de comportamiento medibles.
- Fortalecer las capacidades de líderes, comités y organizaciones locales responsables de la gestión de los sistemas de agua y saneamiento.
- Facilitar procesos de toma de decisiones participativos, transparentes e inclusivos desde las fases iniciales del proyecto.
- Implementar actividades de promoción de agua segura, saneamiento e higiene conforme a los principios y metodologías de Water Mission.
- Coordinar con equipos técnicos la integración de componentes sociales, educativos y de cambio de comportamiento en los proyectos WASH.
- Fortalecer capacidades locales para el uso adecuado, la operación y mantenimiento de las soluciones implementadas a largo plazo.
- Participar en evaluaciones del uso, la adopción, el funcionamiento y la sostenibilidad de las soluciones WASH, identificando barreras sociales o culturales.
- Participar en el desarrollo de planes y estrategias de funcionamiento a largo plazo para cumplir la meta “Agua segura para toda la vida”
- Fortalecer las capacidades administrativas, organizativas, financieras y de rendición de cuentas de los comités, las estructuras comunitarias u organismos operadores.
- Promover mecanismos comunitarios que contribuyan a la sostenibilidad técnica, operativa y financiera de los sistemas de agua y saneamiento.
- Apoyar la definición de roles, responsabilidades, sucesión y renovación del liderazgo comunitario.
- Facilitar la planificación de recursos para operación, mantenimiento, reparaciones y continuidad de los servicios.
- Evaluar factores sociales, financieros, técnicos e institucionales que puedan afectar la sostenibilidad, desarrollando planes de mitigación con los actores correspondientes.
- Participar en la planificación estratégica y operativa de los proyectos, definiendo planes de trabajo para las actividades de Desarrollo Comunitario.
- Coordinar con la Gerencia de Programa, Ingeniería, Logística y otros equipos para asegurar los recursos, materiales y equipos necesarios en campo.
- Monitorear avances, cronogramas, hitos y objetivos, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
- Administrar responsablemente los recursos asignados y dar seguimiento a presupuestos relacionados con Desarrollo Comunitario.
- Identificar y comunicar riesgos operativos y comunitarios, apoyando la respuesta de Water Mission en situaciones de emergencia cuando se requiera.
- Desarrollar y mantener relaciones profesionales, transparentes y de confianza con comunidades, autoridades, organizaciones locales, instituciones públicas y socios estratégicos.
- Coordinar, según corresponda, con autoridades municipales, estatales y federales, organismos operadores, instituciones educativas y de salud, organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes.
- Participar en reuniones interinstitucionales en representación de Water Mission cuando se le autorice.
- Facilitar acuerdos y mecanismos de colaboración que favorezcan la implementación, la apropiación y la sostenibilidad de los proyectos.
- Establecer mecanismos de seguimiento para las actividades de Desarrollo Comunitario, alineados con los objetivos, indicadores y hitos del proyecto.
- Mantener la documentación precisa y actualizada en las plataformas institucionales de Water Mission.
- Elaborar informes periódicos de avance, documentando resultados, desafíos, lecciones aprendidas y recomendaciones.
- Analizar la información de monitoreo y evaluación para identificar oportunidades de mejora y fortalecer las metodologías y herramientas de desarrollo comunitario.
- Diseñar e implementar evaluaciones WASH posimplementación para identificar evidencias de impacto y verificar los resultados del proyecto.
- Administrar fondos, materiales, equipos y demás recursos asignados de manera responsable, transparente y conforme a las políticas institucionales.
- Mantener la documentación financiera y administrativa completa, precisa y actualizada.
- Reportar oportunamente irregularidades, desviaciones o riesgos relacionados con el uso de recursos.
- Cumplir con las políticas internas, procedimientos, controles y lineamientos de Water Mission.
- Licenciatura en Desarrollo Comunitario, Trabajo Social, Sociología, Desarrollo Rural o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo comunitario, programas WASH, organizaciones humanitarias, organizaciones no gubernamentales o contextos similares.
- Experiencia en facilitación, formación comunitaria, liderazgo de equipos y fortalecimiento de capacidades locales.
- Conocimiento sólido de enfoques participativos, de sostenibilidad comunitaria, de gestión de proyectos y de coordinación interinstitucional.
- Capacidad analítica, resolución de problemas, iniciativa y criterio para actuar oportunamente en entornos cambiantes o de emergencia.
- Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo, gestión de relaciones y resolución constructiva de conflictos.
- Capacidad para coordinarse con equipos internos, personal de distintos niveles y actores externos.
- Dominio de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Así como Smartsheet, y otras plataformas.
- Se valora altamente la habilidad de comunicación en inglés, tanto oral como escrito.
- Disponibilidad para viajar dentro del país y trabajar en campo según las necesidades del programa.
- Habilidad para conducir un vehículo mecánico; licencia de conducir vigente para dicho vehículo.
- Alineación con la Declaración de Fe, el Código de Conducta y los valores fundamentales de Water Mission: Amor, Excelencia e Integridad.
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