Coordinación de Conocimiento e Incidencia - Fundación Luker

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Presencial en la ciudad de Manizales, Colombia.

Quiénes somos

Fundación Luker es unafundación empresarial que crea y promueve soluciones de innovación social para el desarrollo y la equidad a través de sólidas alianzas públicas, privadas y académicas.

Nuestro impacto

Una persona educada y emprendedora transforma y genera desarrollo para sí y sus comunidades. Con esta convicción le apostamos a una educación pública de calidad, al emprendimiento como motor para el desarrollo económico, al desarrollo rural sostenible y a la inclusión social. Todo de la mano del Estado y otros aliados con el fin de generar capacidades que permitan fortalecer los procesos de ciudad y país.

Propósito del cargo

Coordinar la implementación de estrategias y la mejora continua de estándares de monitoreo, evaluación y aprendizaje mediante métodos cualitativos (entrevistas, grupos focales, observación, análisis temático, entre otros) combinados con análisis cuantitativo. Coordinar el diseño, ejecución y mejora de las estrategias, productos y repositorios de conocimiento útiles y oportunos (guías, resúmenes ejecutivos, casos, kits de implementación y bibliotecas de evidencias) para decisiones, aprendizaje e incidencia, con calendario editorial y estándares de calidad definidos por C&I y la aplicación de métodos de investigación cualitativos en coordinación estrecha con los equipos de Programas y Comunicaciones. 

Principales Responsabilidades

• Investigación y trabajo territorial: Coordinar procesos de investigación cualitativa, levantamiento de información,trabajo de campo,escucha activa y evaluaciones.

• Sistematización de experiencias: Identificar, documentar y compartir aprendizajes, buenas prácticas y evidencias de los programas y territorios.

• Medición y análisis de resultados: Diseñar indicadores e instrumentos, asegurar la calidad de los datos y elaborar análisis, reportes y recomendaciones basadas en evidencia.

• Incidencia y divulgación: Transformar evidencias y aprendizajes en contenidos estratégicos para aliados, donantes, comunidades y espacios de incidencia.

• Producción de contenidos: Liderar la elaboración de estudios, publicaciones, guías, casos de éxito, boletines y documentos técnicos.

• Articulación y fortalecimiento de capacidades: Acompañar a los equipos en documentación, análisis, gestión del conocimiento y socialización de aprendizajes.

• Gestión estratégica del conocimiento: Diseñar y ejecutar el plan anual de generación, documentación y divulgación del conocimiento institucional.

• Gestión de información y repositorios: Organizar, administrar y fortalecer las plataformas institucionales de conocimiento, garantizando accesibilidad, calidad y trazabilidad.

• Adopción tecnológica e IA:Impulsar el uso responsable de tecnologías, herramientas digitales e inteligencia artificialaplicables al rol.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

Profesional en economía, matemáticas, ciencias políticas, antropología, sociología, educación, trabajo social, comunicación, Ciencias Sociales o afines.

Postgrado: deseable en investigación social, evaluación de programas/políticas, métodos cualitativos avanzados o analítica, antropología, desarrollo, economía, analítica de datos, gestión del conocimiento, comunicación de la ciencia, políticas públicas o afines.

Idiomas: español dominio completo - inglés B2 o superior, con alta capacidad de comprensión de textos y datos expresados en inglés.

Conocimientos específicos:

• Teoría de cambio; dominio avanzado en métodos de evaluación (cuantitativos/cualitativos/mixtos); diseño y validación de indicadores e instrumentos.

• Herramientas de análisis y visualización; sistemas de captura y repositorios.

• Normativa de protección de datos y ética en investigación. Observación participante, diario de campo, entrevista en profundidad, grupos focales, cartografía social y análisis de narrativas.

• Gestión del conocimiento: curaduría, sistematización y edición técnica/ejecutiva.

• Gestión de proyectos (plazo/presupuesto/riesgos) aplicada a medición y a productos de conocimiento.

• Storytelling basado en datos/evidencia y cambio de comportamiento

• Manejo de gestores de contenidos tipo knowledge hub (portales de evidencia)

• Alfabetización digital e IA: captura/limpieza, análisis y visualización básica, redacción/edición y documentación asistida, etiquetado de contenidos, analítica de uso y automatizaciones ligeras; gestión de sesgos y resguardo de datos.

• Estándares de documentación, citación y propiedad intelectual.

• Facilitación para levantamiento de historias/casos con equipos territoriales; facilitación y formación a equipos para uso de instrumentos y datos.

• Evaluaciones externas: términos de referencia, coordinación operativa y seguimiento técnico.

• Gestión del cambio y promoción de hábitos de documentación en equipos y herramientas de gestión documental y tableros.

• Microsoft 365

Experiencia

Se requiere una experiencia mínima de 3 años y específica de mínimo 2 años trabajando en medición/evaluación cualitativa o analítica aplicada, documentación y sistematización de programas o proyectos sociales, educativos o comunitarios (informes, estudios de caso, fichas de lecciones aprendidas, notas técnicas o piezas para aliados, producción de documentos técnicos/ejecutivos y administración de repositorios. Trabajo con equipos programáticos y de evaluación/analítica. Diseño y operación de sistemas de monitoreo; construcción de tableros e informes.

Conocimientos y habilidades

• Autogestión

• Compromiso

• Conciencia organizacional

• Flexibilidad

• Inteligencia emocional

• Relacionamiento

• Comunicación asertiva

Competencias

• Orientación a resultados

• Seguimiento y control

• Escucha activa, empatía, construcción de confianza con comunidades y lectura de contextos culturales.

• Redacción clara y visualización básica para públicos diversos.

• Análisis de datos cualitativos y cuantitativo

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Cada persona que trabaja en Fundación Luker, es:

RESPONSABLE: En la búsqueda de la excelencia. En el manejo austero de sus recursos. En la evaluación de sus resultados e impactos.

ÉTICA: Honesta en sus relaciones con los demás y consigo misma. Coherente en el cumplimiento de sus principios; actúa conforme lo que dice, transparente en sus actuaciones y en su reporte a stakeholders y partes interesadas.

RESPETUOSA: De las diferencias y la pluralidad necesarias en una sociedad libre y democrática.
De la dignidad y derechos de nuestros beneficiarios, aliados y colaboradores.
De la institucionalidad, la normatividad y la ley.

Intereses clave para trabajar con nosotros

• Conocimiento

• Investigación

• Educación

Razones para sumarte a nuestro equipo

Ambiente de trabajo retador, con alto sentido del crecimiento colectivo y personal, desarrollo de capacidades, compañerismo y ejecución real de proyectos.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Trabajo presencial en la ciudad de Manizales, Colombia con una asignación salarial mensual de 5 millones de pesos en contrato laboral a término indefinido.