CONSULTOR DE RH - CNPJ

Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa.

Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores.

Coordenar e ministrar treinamentos e workshops para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores.

Apoiar na gestão de conflitos, realizando mediações e resolvendo problemas de RH.

Realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de desenvolvimento.

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados com as necessidades da empresa.

Desenvolver e manter a documentação de RH, incluindo políticas, procedimentos e registros de colaboradores.

Colaborar com os gestores para entender suas necessidades de RH e fornecer suporte adequado.

Monitorar e garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.

Implementar programas de retenção e engajamento de colaboradores.