Consultant Senior SRE Coordinator

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. 

Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.

Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA n’ont plus aucun secret pour notre tribu ! 

Nos 10 000+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants.

Leader du Cloud, de la Cybersécurité et de la Data en EMEA, le Groupe Devoteam a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1,036 milliard d’euros et se donne pour ambition de le doubler dans les 5 années à venir.

Devoteam Maroc, acteur de référence dans les expertises IT depuis plus de 30 ans  (350+ consultants) accélère sa croissance en développant ses activités d’expertise en nearshore pour répondre aux besoins de nos clients français, européens et moyen orientaux.

Es-tu prêt(e) à nous rejoindre et relever ensemble ce défi ?

Poste ouvert sur Casablanca et Rabat

Dans le cadre de l’accompagnement à la mise en œuvre desTarget Operating Models (TOM) au sein des Opérations IT et des départements fonctionnels, la mission s’inscrit autour duCentre d’Excellence, de la Build Factory, de la Control Tower (pilotage du RUN) et du développement des compétencesSite Reliability Engineering (SRE) sur les environnements Cloud et On-Premise.

Le candidat rejoindra uneCommunauté SRE existante et active et aura un rôle transverse deSRE Champion, avec une forte dimension de gouvernance, d’animation de communauté et d’accompagnement des équipes techniques.

Responsabilités principales

• Animer la Communauté SRE (articles, posts, sessions, workshops, lessons learned)
• Etre à l’écoute des SRE Leads pour remonter leurs besoins ou painpoints
• Aider à la résolution des problèmes remontés autour des difficultés rencontrées sur l’implémentation Dynatrace
• Faire partie de la gouvernance SRE (sous le contrôle du SRE Chapter Lead) : assurer à la bonne articulation des ressources et partenaires, homogénéiser les pratiques des SRE.
• Identifier, suivre et tendre à réduire la dette opérationnelle des SRE
• Participer aux onboarding des nouveaux SRE : planification des actions, partage de l’avancement pour l’intégration des nouveaux SRE (tant pour les employés CMA CGM que les partenaires)
• Travailler en collaboration avec les équipes Tooling pour une utilisation adaptée des solutions mises à disposition 
• Animer la Communauté SRE
• Challenger les dispositifs pour la gestion des applications en cloud dans le cadre des responsabilités du SRE.
• Formaliser des learning paths pour assurer la montée en compétence des équipes IT sur des technologies innovantes ou disruptives, ou pour aider les SRE à s’approprier un nouvel outil

• Diplôme : Bac+5 en informatique, ingénierie, systèmes d’information ou domaine équivalent.
• Expérience :5 à 8 ans d’expérience minimum dans les environnements IT, dont une expérience significative enSRE / Cloud / DevOps.
• Connaissances outillages SRE : outils d’observabilité (Dynatrace, CloudWatch, Graphana ...), chaînes CI/CD, gestion des incidents (SNOW), automatisation (Ansible, Terraform) et documentaire (Confluence)
• Connaissances des environnement Cloud : AWS (majoritairement), GCP et Azure
• Expérience significative dans le domaine du Site Reliability Engineering (SRE) et dans la gestion d’équipes techniques. (Finops: optimisation des coûts sur du cloud, saving plan etc..)
• Connaissance des infrastructures on premise est un plus (virtualisation, couche OS, RUN)
• Bonne compréhension d’un RACI & TOM
• Capacité d’analyse et de synthèse : évaluation des pratiques SRE, identification des axes d’amélioration, formalisation des bonnes pratiques
• Communication et collaboration : interactions quotidiennes avec les équipes internes et les prestataires, animation de la communauté SRE.
• Leadership opérationnel : rôle d’ambassadeur des bonnes pratiques, partage des succès et des patterns innovants.
• Connaissance des environnements techniques : compréhension des enjeux IT d’un SI hybride, Cybersécurité et Building Blocks.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec des partenaires externes
• Langues : anglais et français professionnel.

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