Conducteur SPL Porte Engins H/F

Créé en 1963, leGroupe Berto est uneentreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux.

🚛Nous recrutons : Conducteur SPL Porte-Engins (H/F) – Activité Régionale

Passionné par la conduite et les engins de chantier ? Rejoignez une entreprise reconnue dans le transport spécialisé !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons unConducteur Super Poids Lourd (H/F) spécialisé en porte-engins pour assurer le transport et la livraison d’engins de chantier sur un secteur régional.

Vos missions

• Assurer letransport d’engins de chantier (pelles, mini-pelles, chargeuses, nacelles, etc.)

• Effectuer lesopérations de chargement et déchargement des engins en toute sécurité

• Veiller à l’arrimage et à la conformité du chargement

• Respecter laréglementation transport et les consignes de sécurité

• Maintenir uncontact professionnel avec les clients et les équipes chantier

• Réaliser lescontrôles du véhicule et du matériel avant chaque tournée

Conditions du poste

• Activitérégionale avec retour quotidien au dépôt

• Travail dulundi au vendredi: 5H-16h selon planning

• Poste basé à : 69800 Saint Priest

Profil recherché

• PermisCE (SPL)

• FIMO/FCO + carte conducteur à jour

• CACES R482 cat G et CACES R486 cat Cfortement recommandés

• Expérience enporte-engins, transport TP ou transport exceptionnel appréciée

• Connaissance de l’arrimage et du chargement d’engins de chantier

• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

• Bon relationnel client

Ce que nous vous offrons

• CDI – Temps plein

• Rémunération attractive selon expérience

• Primes diverses

• Véhicule attitré et matériel entretenu

• Entreprise solide avecesprit d’équipe et stabilité

📩 Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à :tharathip.sayavongsa@groupe-berto.com

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances dans notre processus de recrutement.

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