🇧🇷 Talent Pool | Account Executive Junior

Somos uma equipe que trabalha intensamente, aprende rápido e faz acontecer. Nossos valores principais são transparência, ambição e alta velocidade. Estamos em expansão e buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e atitudes para crescer com a gente!

A posição de Account Executive é essencial para o sucesso da edrone, pois envolve o gerenciamento estratégico de contas e a criação de relacionamentos duradouros com nossos leads. Buscamos alguém com perfil comercial, que saiba identificar oportunidades, elaborar propostas personalizadas e garantir a satisfação dos clientes.

(Início previsto:01/12/2026)

Principais responsabilidades:

• Aquisição de clientes, apoiando a preparação e condução de reuniões para atender às necessidades do cliente.
• Prospectar ativamente oportunidades no banco de dados do HubSpot — serproativo e incansável na busca de oportunidades.
• Fornecer feedback ao time de SDR sobre a qualidade dos leads e reuniões
• Gerenciar seu pipeline de forma autônoma, antecipando desafios e apoiando no fechamento.
• Analisar indicadores e propor melhorias de performance.
• Participar das reuniões diárias e colaborar com os times de marketing e produto.
• Manter excelente relacionamento com o time de suporte da edrone Brasil para seu próprio desenvolvimento profissional.

Requisitos mandatórios:

• Inglês conversacional (nível intermediário ou avançado)
• Experiência prévia em empresas SaaS B2B (tecnologia voltada para ERP, CRM, automação de marketing, WhatsApp etc.)
• Experiência comprovada em vendas outbound com ciclo completo, ou seja,prospecção + fechamento, pois será necessário realizar todo o processo até ter reuniões agendadas pelo time de SDRs.

Requisitos desejáveis:

• Excelente comunicação e habilidade de negociação.
• Capacidade de conduzir apresentações para clientes potenciais.
• Conhecimento do mercado de e-commerce
• Proatividade, orientação a resultados e senso de responsabilidade.
• Boa gestão de tempo e organização pessoal.

KPIs:

• Atingimento mensal da meta individual (pipeline e resultados).
• Sugestões de melhorias apresentadas à liderança.
• Engajamento e comprometimento com o papel.
• Alinhamento com a cultura de feedback contínuo.

Remuneração

Salário bruto: R$ 4.770,00  + comissões por atingimento de meta e benefícios 

Veja como será o processo: 

1. Uma entrevista de 30 minutos comPessoas & Cultura - Giovanna Dias
2. Uma entrevista de Roleplay com ogestor de Account Executives - Caique Rovida
3. Entrevista final de 15 minutos com ogestor da área de vendas - Rafael Bueno
4. A decisão sobre a oferta!

Independentemente do resultado em cada etapa, você sempre receberá feedback sobre sua candidatura.