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Manager Formation Audit 26-27 H/F

MAZARS
🇫🇷 France
Hybrid
Manager or above
2 days ago
  • IFRS
  • GAAP

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Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Sous la supervision du Direction Formation Audit, le Manager Formation Audit (éventuellement Senior 3) contribue à la conception, à l'actualisation et à l'amélioration continue des contenus de formation destinés aux collaborateurs Audit.

Véritable relais entre les équipes métier et le département Formation, il veille à ce que les parcours développés répondent aux exigences méthodologiques, réglementaires et techniques du métier d'auditeur tout en favorisant l'appropriation des nouvelles compétences.

Au sein du département Formation, le Manager Formation Audit contribue au développement des compétences des collaborateurs du métier Audit à travers l'analyse des besoins, la conception de parcours de formation et l'actualisation des contenus techniques, et la coordination avec le pôle déploiement.

Véritable interface entre les équipes métier Audit et le département Formation, il veille à l'alignement des dispositifs de formation avec les évolutions méthodologiques, réglementaires, technologiques et stratégiques du cabinet tout en garantissant l'excellence des expériences d'apprentissage proposées aux collaborateurs.

Le Manager Formation Audit peut continuer d’intervenir sur un dossier d’audit, après discussion avec la Direction Formation Audit.

 

Missions principales

Analyse des besoins

  • Recueillir et analyser les besoins en formation auprès du mĂ©tier Audit (BU, rĂ©gions, MAP, QRM…).
  • Participer Ă  la construction du plan de formation annuel du mĂ©tier Audit.
  • DĂ©finir les objectifs pĂ©dagogiques, modalitĂ©s d'Ă©valuation et indicateurs de succès.
  • Assurer une veille rĂ©gulière sur les Ă©volutions rĂ©glementaires, mĂ©thodologiques, techniques et pĂ©dagogiques (normes professionnelles et mĂ©thodologie MAM, doctrine comptable, outils d'audit, thĂ©matiques ESG et durabilitĂ©, intelligence artificielle appliquĂ©e Ă  l'audit…) pour identifier les impacts de ces Ă©volutions sur les programmes de formation.

Conception et développement des contenus de formation

  • Concevoir et actualiser des modules et parcours de formation destinĂ©s aux collaborateurs Audit
  • Traduire les Ă©volutions mĂ©thodologiques, normatives et rĂ©glementaires dans le contenu des formations
  • DĂ©velopper des cas pratiques, Ă©tudes de cas, simulations et exercices inspirĂ©s des missions d'audit.
  • Garantir la cohĂ©rence et la qualitĂ© pĂ©dagogique des contenus dĂ©veloppĂ©s

Animation et accompagnement pédagogique

  • Intervenir ponctuellement comme animateur ou co-animateur.
  • Former et accompagner les intervenants internes.
  • Participer aux programmes et sĂ©minaires d'intĂ©gration des nouveaux entrants et des nouveaux seniors
  • Contribuer au dĂ©veloppement de communautĂ©s d'animateurs au sein du mĂ©tier.

Coordination des projets de formation avec l'ensemble des parties prenantes

  • Coordonner l'ensemble des parties prenantes : experts mĂ©tier, concepteurs, animateurs, Ă©quipes planning, recrutement et dĂ©ploiement
  • Veiller Ă  la bonne communication avec le pĂ´le en charge du dĂ©ploiement des formations.
  • Assurer la mise Ă  disposition des contenus sur les plateformes digitales et LMS.

Intégration des innovations et des transformations du métier

  • Prise en compte des impacts liĂ©s Ă  l’IA, en particulier comment auditer avec l’IA, et savoir auditer l’IA
  • RĂ©aliser des tests et pilotes sur des approches pĂ©dagogiques innovantes
  • Participer Ă  la transformation de l’offre de formation grâce Ă  l’innovation

Reporting, retours d’expérience et amélioration continue

  • Contribuer au reporting des donnĂ©es sur la rĂ©alisation des parcours (construction de tableaux de bord…)
  • Participer Ă  collecter des retours d’expĂ©rience des campagnes de formations annuelles avec les experts mĂ©tier, les BU et les RĂ©gions
  • S’inscrire dans une dĂ©marche d’amĂ©lioration continue des formations

Communication et valorisation de l'offre de formation

  • DĂ©finir des actions de communication visant Ă  renforcer la visibilitĂ© et l'attractivitĂ© de l'offre de formation.
  • Veiller Ă  la clartĂ©, Ă  la cohĂ©rence et Ă  la bonne diffusion des informations relatives aux parcours de dĂ©veloppement des compĂ©tences.
  • Analyser les indicateurs de participation et les retours des apprenants afin d'amĂ©liorer en continu la communication et l'adoption des parcours de formation.

Compétences requises

  • Excellente maĂ®trise de la mĂ©thodologie d'audit et très bonne connaissance des enjeux qualitĂ©
  • Bonne connaissance du rĂ©fĂ©rentiel IFRS et/ou French GAAP.
  • SensibilitĂ© aux sujets Digital et IA
  • Très bonne maitrise des outils internes (Atlas en particulier)
  • CapacitĂ© Ă  vulgariser des sujets techniques complexes.
  • CuriositĂ© intellectuelle.
  • Excellente communication Ă©crite et orale.
  • Esprit d'Ă©quipe.
  • Autonomie et capacitĂ©s d’organisation

 

Informations complémentaires :

Nous proposons Ă  chacun de nos collaborateurs :
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Congé solidaire, etc.),
• Environnement de travail attractif et tout confort. Un Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc...),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

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