Assistant Store Manager Machelen

• Assistant store manager, tu es non seulement le bras droit du store manager, mais aussi celui de toute ton équipe. « Je gère le magasin comme si c’était ma propre affaire. », confie un collègue. Organiser le planning du jour, réassortir les rayons, motiver les troupes… Tu remarqueras très vite qu’aucune journée ne se ressemble.
  Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, assurer le bon fonctionnement d’un magasin n’est pas aussi évident qu’il n’y paraît. « Si nous ne faisons pas notre job comme il faut, nos clients le remarquent tout de suite. Sans nous, faire les courses serait un véritable enfer. Voir des clients entrer dans le magasin et ressortir avec le sourire nous procure énormément de satisfaction. »

« Ici, l’égo n’a pas sa place. Nous bossons dur, tous ensemble. » Cela signifie aussi que tu dois être prêt(e) à te retrousser les manches et faire preuve de persévérance. Donner le meilleur de toi-même pour ton équipe… Voilà en quelques mots ta fonction. Pas mal, hein ?

• UnCDI à temps plein, car nous voulons que tu fasses partie de l’équipe pour un bon bout de temps !
• Unsalaire mensuel fixe attractif qui en vaut évidemment le coup.
• La possibilité d’avoirdu temps libre pour tes enfants ou pour toi. Une aubaine pour les nombreux collègues qui aiment être aux petits soins avec leurs proches.
• Mais ce n’est pas tout ! En plus de ton salaire brut, tu bénéficies d’une foulede primes et d’avantages extra-légaux.
• Tu as droit à20 jours de congés légaux en plus des RTT. Eh oui ! Il n’y a pas que le travail qui compte dans la vie ! Pour couronner le tout, tu bénéficies de jours de congé d’ancienneté supplémentaires.
• Tu reçois notre planning trois semaines à l’avance afin de mieux organiser ta vie privée.
• -La cerise sur le gâteau ? Nous te proposonsde nombreuses formations et la possibilité d’évoluer !Lidl investit dans ton avenir, et ce n’est pas une promesse en l’air ! « Quand j’ai commencé ici, je n’avais jamais imaginé que j’évoluerais vers un poste de responsable, mais Lidl m’en a donné l’occasion. », raconte une collègue.

Lidl garantit une rémunération non discriminatoire pour tous les employés de notre organisation.