Directeur gestion des produits, automobile

What we can offer you:

• A competitive salary.

• Comprehensive benefits and employee assistance program accessible.

• A generous employer contribution to the pension plan.

• Complete insurance coverage.

• Employee discounts on automotive products.

• Career development opportunities.

• Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills.

Your Daily Contribution & Impact:

La personne sélectionnée aura à soutenir les besoins évolutifs des ateliers de réparation professionnels, des techniciens et des fournisseurs de services automobiles à travers le Canada. Dans une industrie transformée par la technologie des véhicules, le diagnostic, l'électrification et des environnements de réparation de plus en plus complexes, ce leader jouera un rôle clé dans la création d'une offre compétitive de produits automobiles qui aidera nos clients à fonctionner efficacement, en toute sécurité et avec succès chaque jour.

Stratégie de catégorie et vision

• Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique à long terme et la feuille de route de la catégorie pour le portefeuille automobile, en veillant à leur alignement avec les objectifs commerciaux globaux, les exigences des clients, l'évolution des technologies automobiles et les tendances du marché.
• Identifier les opportunités d'élargissement de la gamme de produits, de renforcement des performances de la catégorie et de croissance durable des ventes, de la rentabilité et des parts de marché sur les canaux de distribution (détaillants, professionnels, grossistes et installateurs professionnels).
• Diriger des initiatives d'innovation de catégorie axées sur les technologies automobiles émergentes, notamment les véhicules électriques (VE), les systèmes hybrides, la gestion thermique, l'efficacité du moteur, les systèmes de transmission, les progrès en matière de direction et de suspension, les technologies de freinage et les systèmes de véhicules connectés afin de répondre aux futures demandes de l'industrie.

Leadership et développement d'équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe performante de gestionnaires de catégories et de spécialistes de catégories.
• Promouvoir une culture de responsabilité, de collaboration, d'innovation et de réflexion stratégique, tout en soutenant la planification de la relève, le développement des employés et l'amélioration continue au sein de l'organisation de gestion des catégories.
• Offrir du coaching et du leadership qui permettent aux équipes de mettre en œuvre efficacement des stratégies de catégorie, des initiatives de fournisseurs, des programmes de tarification et des lancements de produits.

Leadership interfonctionnel

• Servir de liaison stratégique entre la gestion de catégorie et les fonctions clés d'affaires telles que les ventes, le marketing, les opérations, la chaîne d'approvisionnement, le réapprovisionnement, les finances, les TI et le leadership exécutif.
• Favoriser l'alignement des stratégies de catégorie, de la politique tarifaire, de la planification promotionnelle, de l'optimisation des stocks, des lancements de produits, des initiatives clients et de l'exécution opérationnelle.
• Collaborer étroitement avec les équipes de ventes et les opérations sur le terrain pour s'assurer que les stratégies de catégories soutiennent l’acquisition et la fidélisation de la clientèle et les objectifs de productivité des installateurs.

Expertise dans les catégories automobiles

• Diriger le développement, l'approvisionnement et la gestion du portefeuille automobile destiné aux ateliers de réparation professionnels, aux concessionnaires, aux exploitants de flottes et aux clients du commerce de détail.
• Maintenir une solide expertise en technologies de réparation automobile, des exigences de flux de travail des techniciens, des normes de service OEM et du marché secondaire, ainsi que des tendances émergentes liées aux systèmes de véhicules électriques, hybrides, ADAS et véhicules connectés.

Performance des affaires et analytique

• Posséder la performance financière et opérationnelle globale du portefeuille automobile.
• Exploiter les KPI, l'intelligence de marché, l'analyse concurrentielle et les outils d'analytique d'affaires pour évaluer la performance des catégories, identifier les opportunités de croissance et soutenir les décisions stratégiques basées sur les données.

Gestion des fournisseurs et des partenariats stratégiques

• Développer et maintenir de solides partenariats stratégiques avec les principaux fabricants et fournisseurs du marché de l’après-vente automobile.
• Dirigez la planification annuelle des affaires, les négociations de contrats, les programmes de rabais, les lancements de produits, les initiatives de formation et les stratégies de croissance conjointe afin de maximiser la rentabilité et de renforcer le positionnement concurrentiel.
• Collaborez avec des partenaires fournisseurs pour introduire des technologies et solutions innovantes qui améliorent l'efficacité des techniciens, la qualité des réparations et la satisfaction de la clientèle.

Cycle de vie du produit et support technique

• Supervisez l'ensemble du processus de gestion du cycle de vie du produit, incluant les revues de catégorie, la planification des assortiments, les introductions de nouveaux produits, la stratégie de prix, les transitions de produits et la gestion en fin de vie.
• Collaborer avec les fournisseurs, les équipes de vente, les opérations et les équipes de soutien technique afin d'assurer l'exactitude des produits, l'intégrité des données de catalogue, la préparation à la formation, la documentation technique et une adoption réussie sur le marché.
• Soutenir le développement de programmes de formation et de ressources techniques pour les équipes internes et les clients.

Industrie et connaissances techniques

• Maintenir une solide connaissance et compréhension des : opérations et flux de travail des ateliers de réparation automobile, applications OEM et pièces de rechange, gestion des stocks et meilleures pratiques de distribution dans l'industrie du marché secondaire automobile, technologies automobiles émergentes et tendances de l'industrie.

Expertise & Essential Skills:

• Baccalauréat en affaires, chaîne d'approvisionnement, marketing, gestion automobile ou domaine connexe.
• Minimum 5+ ans d'expérience en gestion de catégorie, gestion de produit, approvisionnement ou approvisionnement stratégique dans l'industrie du marché de rechange automobile.
• Solides compétences en négociation, gestion des fournisseurs et planification stratégique.
• Expérience éprouvée en leadership dans la gestion d'équipes performantes.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint.
• Solide sens analytique et financier, avec de l'expérience dans l'interprétation des KPI et des données de marché.
• Maîtrise des systèmes ERP, des outils de gestion de catégorie et des technologies émergentes.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et de présentation (français, anglais).
• Un fort sens des affaires avec une mentalité innovante et orientée vers les solutions.
• Très organisé, autonome et axé sur les résultats, avec de solides compétences en priorisation.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le client tout en gérant simultanément plusieurs priorités.

Why Bumper to Bumper?

Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services.

With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy.

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At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car!