CHEFE DE RECURSOS HUMANOS - HRBP (36364)

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Principais responsabilidades:

• Liderança Estratégica de RH:

- Implementar e gerenciar processos-chave de RH (Contribution Dialog, TAR, ASR, Impact Leadership Feedback, Avaliação de Blue Collars, Plano de Desenvolvimento Individual).

 - Desenvolver e executar iniciativas estratégicas voltadas para diversidade, cultura e atração de talentos.

 - Criar planos de ação baseados em dados para alcançar metas de RH e impulsionar os resultados do negócio.

- Desenvolver relatórios estratégicos para embasar tomadas de decisão e melhorar a performance do RH.

• Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional

- Gestão de Pessoas, coordenar a equipe, implementar as estratégias de recursos humanos e  desenvolver a equipe.

- Apoiar a liderança em discussões sobre desenvolvimento da equipe.

- Suporte ativo em processos de recrutamento para posições chaves e seleção para garantir a captação dos melhores talentos.

- Coordenar ações de clima organizacional, fortalecendo o engajamento e a comunicação interna.

- Administração e Processos de RH

- Apoiar processos de expatriação e mobilidade internacional de talentos.

• Relações Trabalhistas e Sindicais:

 - Orientar lideranças sobre legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas internas e procedimentos disciplinares.

 -Apoiar iniciativas de comunicação e relacionamento com os empregados, fortalecendo a  transparência e a confiança

• Necessário Graduação completa e Especialização/Pós Graduação
• NecessárioInglês avançado/fluente para comunicação com time global
• Experiência consolidada como HRBP no setor de indústria 
• Experiência com gestão de pessoas
• Experiência com relação trabalhista e sindical
• Diferencial conhecimento com sistema SAP e SuccessFactors
• Residir em Sorocaba ou região

• Para colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SLR ou fazer parte do programa TPR

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho;
• Assistência médica e odontológica (unimed, coparticipativo);
•  Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal;
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte);

Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil:Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho:Presencial

- Área contratante:SrbP/HRL  

Para colaboradores Bosch 

- Prazo:03/11/2026   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença.Work#LikeABosch. 

bosch.com.br/carreiras