Chef(fe) de Chantier / Field Service Engineer

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L'opportunité

La Business Unit Service d'Hitachi Energy joue un rôle essentiel dans l'accompagnement de ses clients tout au long du cycle de vie de leurs installations électriques. Elle propose une large gamme de prestations, incluant la maintenance, la modernisation des équipements, la fourniture de pièces de rechange, les solutions numériques ainsi que des services de conseil. Son objectif est d'optimiser la performance, la fiabilité et la durée de vie des installations.

Grâce à son expertise, l'unité Service accompagne les gestionnaires de réseaux, les industriels et les opérateurs d'infrastructures dans l'amélioration de la disponibilité de leurs équipements, tout en réduisant leurs coûts d'exploitation et leur empreinte environnementale.

Dans le cadre du développement de notre activité Service, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Chantier / Field Service Engineer Haute Tension (HTB) expérimenté(e) pour piloter et réaliser des interventions sur des transformateurs et des disjoncteurs haute tension chez nos clients.

Le poste est basé à Beynost (près de Lyon) ou à Cergy (près de Paris).

Vos responsabilités

Véritable représentant(e) technique d'Hitachi Energy sur le terrain, vous garantissez la bonne exécution des interventions dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

• Garantir l'application des règles HSE et Qualité, et assurer la sécurité des personnes, des équipements et des installations.
• Préparer et organiser les chantiers en amont des interventions : documentation technique, approvisionnement de l'outillage, établissement des plannings et levée des prérequis, en collaboration avec les équipes Projets, HSE et Logistique.
• Réaliser et superviser les opérations d'installation, de montage, d'essais électriques et mécaniques, de mise en service, de traitement d'huile, de maintenance et de réparation des équipements HTB.
• Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié du client tout au long de l'intervention et coordonner les équipes internes ainsi que les sous-traitants présents sur site.
• Piloter les coûts, les délais d'exécution et veiller au respect des engagements contractuels.
• Contrôler la conformité des travaux réalisés conformément aux procédures et aux standards qualité.
• Réaliser les inspections techniques, les analyses de pannes et les diagnostics des équipements.
• Rédiger les rapports techniques et assurer la traçabilité complète des interventions.
• Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, résoudre les problématiques techniques rencontrées et contribuer au retour d'expérience.
• Intervenir sur l'ensemble des équipements du portefeuille Service avec une spécialisation principale en Transformateurs (TR) ou en Disjoncteurs Haute Tension (HV).

Conditions du poste:

• Participation à des périodes d'astreinte.
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.
• Déplacements internationaux occasionnels.

Votre profil

• Formation Bac+2 minimum (BTS, DUT ou équivalent) en Électrotechnique, Électricité, Mécanique ou domaine technique similaire.
• Expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de chantiers d'installation, de mise en service, de maintenance ou de remplacement d'équipements HTA/HTB, notamment sur des disjoncteurs et/ou transformateurs.
• Expérience acquise dans les secteurs de l'énergie, du transport et de la distribution électrique, de l'industrie ou du nucléaire.
• Excellente capacité à lire et interpréter les schémas électriques, les plans mécaniques et la documentation technique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office.
• Bon niveau d'anglais technique et professionnel (niveau A2/B1 minimum souhaité).
• Solides compétences en leadership, communication, coordination d'équipes et gestion de chantier.
• Autonomie, rigueur, sens du service client et capacité à intervenir dans des environnements exigeants.

En savoir plus sur nous

Nous pensons que le travail de qualité s’épanouit dans un environnement où les collaborateurs se sentent réellement soutenus et justement valorisés. Nos avantages sont conçus pour créer une véritable valeur pour chacun, en favorisant l’engagement, la performance et le développement. En plaçant le bien-être au cœur de nos priorités, nous construisons un environnement de travail où la réussite individuelle et organisationnelle progresse conjointement.

L’offre finale sera déterminée en fonction des compétences, des qualifications, des expériences du candidat, et en cohérence avec les grilles salariales internes.

Notre offre d’avantages pour ce poste comprend généralement :

• Bonus, Participation, Titres-restaurant ou accès à un restaurant d’entreprise, Assurance santé, Avantages sociaux, Horaires de travail flexibles, Modèle de travail hybride, Plateforme dédiée au bien-être, CSE: Avantages liés à la vie familiale et plateforme internet offrant des avantages sur certains achats, Parking, Partenariats entreprise: Crèche d'entreprise (sous conditions d'attribution)

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing ageneral inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well asHitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.