Chef de service (H/F) CADA- Logements Relais

Vous aimez les défis ? Les vraies rencontres ? Les journées qui ne se ressemblent jamais ?

Vous avez envie de rejoindre unetoute nouvelle équipe de direction, dans un cadre de travail remarquable, avec une bonne dose d’engagement, d’humain… et parfois un peu d’imprévu ?

Vous aimezfaire, construire, partager, rencontrer et surtout ne jamais vous ennuyer ?

Alors, il est peut-être temps de pousser la porte duCADA.

L’AREAMS, Association REssources pour l'Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l'éducation, de la formation, de l'inclusion et de l'action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes.

Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend près de 650 salariés.

Description du Poste

Le Centre d’Accueil Demandeurs d’Asile (CADA de 376 places), et le dispositif Logements Relais (100 places) recrutent un-e Chef-fe de service (H/F) en CDI à temps plein à compter du 1er novembre 2026.

Il a pour missions :

• Met en œuvre le Projet d’Etablissementet la mise à jour des procédures d’accompagnement ;

• Gestion des ressources humaines des équipes éducatives sous sa responsabilité (gestion des plannings, congés, entretien professionnel et biennal) ;

• Anime les réunions d’équipe et groupes de travail ;

• Assure le suivi et l’application de la réglementationet la qualité des interventions auprès des demandeurs d’asile et des réfugiés, BPI (Bénéficiaires de la Protection Internationale)

• Gère le dispositifDn@ et Resana ;

• Est garant durespect du cadre règlementaireauprès des demandeurs d’asile et des réfugiés, BPI : signature contrat de séjour, notification de fin de prise en charge, entretiens de recadrage ;

• Encadre l’équipe d’agents logements et le suivi des interventions techniquespour la fluidité des ouvertures de places ;

• Suivis de lignes budgétaires, des indicateurs CPOM ;

• Participe au plan d’amélioration de la qualité ;

• Contribue audéveloppement du travail de partenariat et de réseau sur les territoires d’intervention;

• Participe auConseil de Direction du Pôle et collabore au projet associatif de l’AREAMS.

• Garant de la santé et de la sécuritédes salariés et des biens

Compétences Requises pour le Poste

• Diplômé de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent),

• Capacité à gérer plusieurs priorités de front,

• Savoir animer une équipe pluridisciplinaire ;

• Organisé(e), disponible, dans l’écoute active des équipes et partenaires,

• Résistance au stress,

• Être force de propositions,

• Appétence pour le public étranger.

Connaissance et maitrise des dispositifs de prise en charge des demandeurs d’asile et des réfugiés, de leurs droits spécifiques. Expérience avérée dans la gestion d’un service ou d’un dispositif, ainsi que de l’encadrement d’équipes et de coordination de projets.

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ?

Rejoindre notre structure, c'est participer à une mission humaine centrée sur la solidarité et le développement social. Nous offrons un cadre de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

S'engagez à nos côtés, c'est faire une réelle différence dans la vie des personnes que nous accompagnons.

Comment Postuler :

Si vous êtes motivé(e) par le défi de contribuer à l'autonomie des individus en situation de vulnérabilité, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et engageante.