Chef de projet contenus de marque (Temps partiel)

Contrat : (CDI) — Temps partiel

Le poste

Au sein de l’équipe Advertising, vous coordonnez la production de contenus de marque pour les annonceurs, des contenus sponsorisés aux opérations spéciales et partenariats. Vous pilotez chaque projet de bout en bout, en lien avec les équipes Advertising et Édito, les clients et les partenaires, afin de livrer des campagnes conformes aux briefs, dans les délais et avec des résultats mesurables.

L’équipe

L’équipe Advertising conçoit des dispositifs éditoriaux et des opérations spéciales pour les partenaires et annonceurs de SeLoger. Elle collabore étroitement avec l’équipe Édito pour produire et diffuser des contenus sous différents formats, et avec les équipes commerciales et partenaires pour suivre les campagnes et leurs performances.

À propos de SeLoger

Depuis plus de 30 ans, SeLoger accompagne des millions de Français dans l’un des moments les plus importants de leur vie : trouver le logement idéal. Aujourd’hui, SeLoger est bien plus qu’un simple portail immobilier, c’est une plateforme technologique de référence, au cœur des transformations du marché.

Notre ambition ? Réinventer l’expérience immobilière en la rendant plus simple, plus transparente et plus efficace, pour les particuliers comme pour les professionnels. Pour y parvenir, nous combinons technologie de pointe, data et expertise métier, au service d’une expérience utilisateur fluide et performante.

Filiale du groupe AVIV, leader européen de la proptech, SeLoger est soutenu par les leaders mondiaux de l’investissement KKR et CPP Investments. Dans un modèle qui renforce aujourd’hui l’autonomie locale, SeLoger gagne en capacité de décision et en impact direct sur la performance du marché français, tout en bénéficiant de la solidité et de l’expertise d’un groupe international.

Chez SeLoger, nous recherchons des talents qui veulent avoir un impact concret, prendre des décisions et contribuer activement à la transformation d’un marché clé. Rejoindre nos équipes, c’est évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution, où chacun peut faire la différence.

Envie de construire l’avenir de l’immobilier avec nous ?

Vos missions

Pilotage des contenus de marque

• Cadrer et piloter la production des contenus sponsorisés (articles, podcasts, webinars, vidéos)

• Coordonner parties prenantes, plannings et validations clients

• Veiller au respect des briefs, délais, ton de marque et règles du sponsorisé, et anticiper les risques

Déploiement et performance des campagnes

• Mettre en ligne et contrôler contenus et campagnes (bannières, adserving, CMS)

• Suivre les KPI et préparer les bilans clients avec les TAM

• Formuler des recommandations d’optimisation

Partenariats et amélioration continue

• Piloter les relations avec les agences SEO et de netlinking

• Repérer des opportunités commerciales et contribuer à l’évolution des outils et processus

Ce que vous apportez

• Environ 2 à 4 ans d’expérience significative en gestion de projet éditorial, content marketing, agence ou régie publicitaire

• Solides compétences en gestion de projet et coordination de multiples interlocuteurs

• Bonne connaissance des formats éditoriaux digitaux et du native advertising

• Maîtrise d’un CMS, compréhension des outils d’adserving et de gestion de projet, capacité à créer des bannières

• Esprit d’analyse des KPI, sens commercial, autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, bon niveau d’anglais
  

Le processus de recrutement

Vous pouvez généralement vous attendre à 3-4 entretiens avec les personnes avec lesquelles vous collaborez le plus étroitement. Selon le poste, nous pouvons également inclure un cas pratique ou une mise en situation en lien avec le travail que vous seriez amené(e) à réaliser. Nous vous expliquerons le déroulé dès le départ et vous tiendrons informé(e) tout au long du processus.

Chez SeLoger, nous sommes pleinement engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous invitons chaleureusement l’ensemble des candidats à postuler, quels que soient leur parcours éducatif, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur situation familiale ou leur éventuelle situation de handicap (visible ou invisible). Si vous nécessitez des aménagements particuliers au cours des étapes de sélection ou souhaitez aborder des modalités d’organisation du travail (temps partiel, flexibilité), nous vous invitons à nous en informer. Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).