CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,76 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2024.

Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 600M€ en 2024, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.

Travailler chez Sika, c’est…

• La priorité au client
• Le courage d’innover
• L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
• La responsabilisation & le respect
• La gestion axée sur les résultats

 
Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.

Rattaché au Responsable Logistique, vous avez pour missions principales :

• Assurer l’encadrement de l’équipe : fixer les objectifs, contrôler les réalisations et les résultats atteints, s’assurer de la mise en œuvre du système d’évaluation des performances, réaliser les entretiens d’évaluation, définir les plans d’action, identifier les besoins en formation pour les montées en compétences, définir les besoins en ressources humaines.
• Animer, planifier et organiser l’activité logistique
• Contrôler la conformité règlementaire transport
• Remplacer le Responsable Logistique sur des tâches identifiées en cas d’absence de celui-ci
• Assurer la fonction de Cariste Préparateur en cas de sous effectif ou de sur activité
• Surveiller l’application des règles de stockage (FIFO, rotations…) par les Caristes de chaînes et les Caristes préparateurs. Remonter les dysfonctionnements au Responsable Logistique et au Responsable Production. Proposer et mettre en œuvre les plans d’actions pour améliorer la gestion du stock des produits finis
• Participer à la formation puis suivre l'intégration des intérimaires et des nouveaux arrivants. Proposer au Responsable Logistique des actions ciblées de formation pour une montée en compétence des Caristes préparateurs
• Participer à la gestion des problématiques et des situations exceptionnelles et particulières du service clients
• Veiller au bon fonctionnement des équipements (Cuve GPL, tags des chariots …) et effectuer les interventions de premier niveau en électricité
• Gérer la fiabilisation des stocks : inventaires tournants, coordonner et résoudre les problèmes liés au Système Informatique
• Assurer la maintenance de premier niveau des différentes barrières d’accès et bornes du site
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site (port des EPI, règles de circulation …) 

Vos connaissances : 

• De niveau Bac à Bac +2 en logistique
• Minimum 5 ans d’expérience sur poste similaire
• Expérience en management obligatoire
• Maîtrise des outils informatiques dont SAP
• Anglais Intermédiaire

Votre personnalité : 

• Vous êtes une personne de terrain, rigoureux, organisé avec le sens de l’analyse et un bon esprit d’équipe.
• Vous êtes fortement impliqué en matière de sécurité : connaitre, respecter, appliquer et faire appliquer les consignes liées à la sécurité et à l’environnement, ainsi que prendre les mesures correctives nécessaires si besoin.

• Prime vacances
• Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale 
• Prime sur objectif définie en fonction du poste 
• Excellente mutuelle familiale 
• RTT
• Comité Social et Economique
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.