Chargé.e de projet, Énergies renouvelables

VUE D’ENSEMBLE

Le ou la gestionnaire de projet soutient le développement, l’acquisition et la réalisation de projets d’énergie renouvelable, gère l’intégration des acquisitions au portefeuille d’actifs existant de Kruger, dirige et gère des projets de développement et de construction de nouvelles installations d’énergie renouvelable, principalement dans le solaire, mais aussi possiblement dans le stockage d’énergie, l’éolien et l’hydroélectricité, et gère les projets liés à l’entretien et à l’amélioration des actifs du portefeuille de Kruger Énergie.

RESPONSABILITÉS

• Diriger et gérer des projets de développement et d’amélioration de centrales de production d’énergie renouvelable, afin d’atteindre les objectifs stratégiques des Sociétés.

• Diriger, gérer, concevoir, réaliser et mener à terme les projets d’immobilisations qui lui sont confiés, afin de répondre aux exigences opérationnelles et d’assurer la fiabilité à long terme des infrastructures et des équipements. Participer à la mise en œuvre de projets d’immobilisations stratégiques.

• Diriger la réalisation de projets d’énergie renouvelable à toutes les étapes, des études préliminaires au lancement, à la planification, à l’exécution, au suivi et au contrôle, à la mise en service, jusqu’à la clôture et au transfert à l’exploitation. Sélectionner et gérer, au besoin, des tiers tels que des firmes de génie-conseil, des entreprises IAC (ingénierie, approvisionnement et construction), des entrepreneurs et des fournisseurs.

• Assumer la responsabilité de l’ensemble de la portée du projet, de l’équipe, des ressources, de la sécurité du personnel ainsi que de la réussite ou de l’échec du projet.

• Assumer l’entière responsabilité de la réalisation des nouveaux projets et mandats, notamment, sans s’y limiter, le budget et la portée des demandes de dépenses en immobilisations, la construction, la qualité des travaux, l’application des lignes directrices de KEI en matière de gestion des entrepreneurs, tous les aspects de la reddition de comptes, l’interface contractuelle, la gestion des parties prenantes et le transfert à l’exploitation.

• Fournir une expertise technique pour l’exploitation et l’entretien des équipements de production d’électricité de toutes les centrales d’énergie renouvelable existantes.

• Diriger l’évaluation de l’état et l’évaluation technique des équipements et des installations sur le terrain, et contribuer à l’élaboration de solutions à court, moyen et long terme.

• Collaborer avec les autres membres de l’équipe d’ingénierie et de gestion de projet du groupe, ainsi qu’avec des consultants externes, afin d’atteindre les objectifs qui lui sont confiés.

• Collaborer avec les autres membres du groupe à la mise en œuvre de projets d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité du service d’ingénierie.

EXIGENCES

FORMATION GÉNÉRALE

• Baccalauréat en génie, de préférence en génie civil ou dans une discipline connexe.

• Expérience dans l’industrie de l’énergie solaire, idéalement dans le cadre de projets solaires à grande échelle raccordés au réseau.

• La certification PMP (Project Management Professional) constitue un atout important.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou d’une association professionnelle d’ingénieurs équivalente.

• Minimum de 7 à 12 ans d’expérience progressive en gestion de projet dans les secteurs de l’énergie renouvelable, des infrastructures, de l’industrie ou de la construction.

• Expérience démontrée en gestion d’équipes multidisciplinaires et en coordination des parties prenantes internes et externes tout au long du cycle de vie des projets.

• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de bureautique, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint, Word et les autres applications de la suite MS Office.

• Capacité et disponibilité à voyager au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine, jusqu’à environ 30 % du temps.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Esprit d’équipe et sens de la collaboration, avec de solides habiletés à mobiliser les parties prenantes et à établir des relations.

• Esprit entrepreneurial, avec la capacité de travailler de façon autonome et de mener les initiatives à bon terme.

• Solide équilibre entre les compétences techniques, commerciales et interpersonnelles.

• Excellentes habiletés en communication, en négociation, en présentation et en influence.

• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu.

• Capacité démontrée à composer avec l’ambiguïté, à s’adapter à l’évolution des circonstances et à travailler efficacement sous pression.

• Engagement ferme envers la sécurité, la qualité et l’amélioration continue.

• Capacité à représenter l’organisation de façon professionnelle auprès des clients, des partenaires, des communautés, des consultants, des entrepreneurs et des organismes de réglementation.

LANGUES

• Bilingue, et ce, tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais). 

• La connaissance de l’espagnol constitue un atout considérable, puisque les projets peuvent être situés partout au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine.

   

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.