Chargé·e de contenu

Contrat : (CDI)

Le poste

Au sein de l’équipe Édito, vous coordonnez la production de contenus des blogs des marques SeLoger et garantissez leur qualité éditoriale et leur performance SEO. Vous travaillez avec un réseau de rédacteurs et rédactrices freelances pour accompagner les projets immobiliers de millions de particuliers et de professionnels.

L’équipe

L’équipe Édito contribue à la visibilité et à la génération de demande des marques SeLoger grâce à des contenus utiles, fiables et adaptés aux besoins des audiences. Elle pilote un réseau de rédacteurs et rédactrices freelances et travaille sur la qualité éditoriale, le référencement naturel et l’amélioration continue des processus de production.

À propos de SeLoger

Depuis plus de 30 ans, SeLoger accompagne des millions de Français dans l’un des moments les plus importants de leur vie : trouver le logement idéal. Aujourd’hui, SeLoger est bien plus qu’un simple portail immobilier, c’est une plateforme technologique de référence, au cœur des transformations du marché.

Notre ambition ? Réinventer l’expérience immobilière en la rendant plus simple, plus transparente et plus efficace, pour les particuliers comme pour les professionnels. Pour y parvenir, nous combinons technologie de pointe, data et expertise métier, au service d’une expérience utilisateur fluide et performante.

Filiale du groupe AVIV, leader européen de la proptech, SeLoger est soutenu par les leaders mondiaux de l’investissement KKR et CPP Investments. Dans un modèle qui renforce aujourd’hui l’autonomie locale, SeLoger gagne en capacité de décision et en impact direct sur la performance du marché français, tout en bénéficiant de la solidité et de l’expertise d’un groupe international.

Chez SeLoger, nous recherchons des talents qui veulent avoir un impact concret, prendre des décisions et contribuer activement à la transformation d’un marché clé. Rejoindre nos équipes, c’est évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution, où chacun peut faire la différence.

Envie de construire l’avenir de l’immobilier avec nous ?

Vos missions

Coordination du réseau de freelances

• Cadrer les missions, rédiger les briefs et suivre les plannings de production

• Accompagner les freelances, intégrer les nouveaux rédacteurs et suivre la qualité des livrables

Édition et qualité des contenus

• Relire, réviser et valider les contenus : style, exactitude, ton de marque, cohérence SEO

• Veiller au respect de la ligne éditoriale et des guidelines de chaque marque

• Contribuer au calendrier éditorial (angles, formats) et rédiger ponctuellement des contenus à fort enjeu

Performance et amélioration continue

• Suivre les KPI de production et de performance (trafic, positions, engagement)

• Repérer des pistes d’amélioration éditoriale et SEO à partir des résultats

• Documenter et faire évoluer briefs, templates, guides de style et processus

Ce que vous apportez

• Environ 3 à 5 ans d’expérience significative en rédaction web ou gestion de contenus (agence, média ou annonceur)

• Expérience de collaboration avec des rédacteurs externes ou des freelances

• Excellente maîtrise du français, grand souci de la relecture, de l’exactitude et de la qualité éditoriale

• Bonnes connaissances SEO et habitude des outils de suivi (Google Search Console, Semrush ou équivalent)

• Maîtrise d’un CMS et d’un outil de gestion de projet, bon niveau d’anglais
  

Le processus de recrutement

Vous pouvez généralement vous attendre à 3-4 entretiens avec les personnes avec lesquelles vous collaborez le plus étroitement. Selon le poste, nous pouvons également inclure un cas pratique ou une mise en situation en lien avec le travail que vous seriez amené(e) à réaliser. Nous vous expliquerons le déroulé dès le départ et vous tiendrons informé(e) tout au long du processus.

Chez SeLoger, nous sommes pleinement engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous invitons chaleureusement l’ensemble des candidats à postuler, quels que soient leur parcours éducatif, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur situation familiale ou leur éventuelle situation de handicap (visible ou invisible). Si vous nécessitez des aménagements particuliers au cours des étapes de sélection ou souhaitez aborder des modalités d’organisation du travail (temps partiel, flexibilité), nous vous invitons à nous en informer. Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).