Business Partner de RH - Vendas

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#VemSerVerisure #VerisureVagas

Você já pensou em fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade, o trabalho em equipe e o crescimento? Na Verisure, acreditamos que a inclusão fortalece a inovação e que o sucesso nasce da colaboração entre diferentes perspectivas. Aqui, promovemos a equidade em todas as nossas oportunidades, independentemente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Somos apaixonados pelo que fazemos e oferecemos um ambiente dinâmico e acolhedor, incentivando o desenvolvimento profissional dentro de uma empresa em expansão. Pelo oitavo ano consecutivo, somos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Venha crescer com a gente! 🚀

Fique por dentro!

A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes. Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor. A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 18 países.

Quais são suas responsabilidades?

• Atuar como parceiro estratégico da liderança da área de vendas em questões de RH, traduzindo as necessidades do negócio em soluções de RH
• Apoiar na gestão de performance, avaliação de resultados e acompanhamento de metas
• Conduzir e desdobrar ciclos de gestão de pessoas, identificar necessidades de desenvolvimento e propor planos de capacitação e treinamento
• Contribuir para o desenvolvimento da liderança, por meio de feedbacks estruturados, acompanhamentos in loco, coaching no dia a dia e suporte em temas críticos e sensíveis de gestão
• Gerenciar estrategicamente o quadro de funcionários (headcount), atuando no dimensionamento das equipes atuando diretamente em estratégias de atração, retenção, desligamentos, promoções, reestruturação e redistribuição
• Desenvolver e implementar iniciativas de engajamento e motivação durante o ciclo de experiência do colaborador
• Diagnosticar cenários de pessoas por meio de análise de indicadores propondo planos de ação estruturados e orientados a resultado
• Analisar tendências e propor melhorias contínuas nos processos de RH voltados ao negócio de Vendas
• Promover a aplicação consistente de políticas e procedimentos de RH, atuando como guardião da governança e mitigação de riscos trabalhistas
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre a área de vendas e o RH corporativo
• Liderar e/ou participar de projetos estratégicos de RH voltados para a área comercial

O que você precisa ter?

• Ensino superior completo;
• Conhecimento de pacote office;
• CNH B Ativa;
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios

• Carro + auxilio combustível;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Seguro de Vida Sulamérica;
• Plano de Assistência Médica UNIMED;
• Plano Odontológico Sulamérica;
• Wellhub (Gympass);
• Vidalink - Benefício de subsídio e descontos em farmácias credenciadas;
• Elfie - Aplicativo de monitoramento da saúde e descontos
• Conexa – plataforma de teleconsulta;
• Alarme Monitorado Verisure – conformidade com a política vigente;
• Auxílio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente;
• Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure;
• Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure;

*Os planos de assistência médica, odontológica e Wellhub poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.

Modelo de trabalho:

1 dia de home office 4 dias presenciais.

Local de Trabalho

Belo Horizonte - MG