Business Manager

🚀 Ton rôle

Tu prends la responsabilité de 2 à 3 comptes, grands groupes comme start-ups et scale-ups, chacun avec un consultant Thiga en mission.Ton job : que la mission se passe bien, que la relation grandisse, et que d'autres opportunités naissent de cette confiance.Concrètement, une bonne année ressemble à ça : 4 à 6 rendez-vous client par mois menés en autonomie à partir du sixième mois, zéro mission en souffrance sur ton périmètre, et 2 nouvelles missions ouvertes sur tes comptes d'ici la fin de l'alternance. 
• Suivre les missions : points réguliers avec le consultant et le client, lecture des signaux faibles, gestion des sujets contractuels (dates, tarifs, renouvellements). Tu es le garant de la qualité de la mission.
• Développer la relation : rencontrer les interlocuteurs au-delà de ton point d'entrée, cartographier l'organisation Produit du client, créer les occasions d'échanger (déjeuners, events, partage de contenus Thiga).
• Multiplier les opportunités : détecter les besoins, qualifier, construire le dispositif le plus pertinent avec Louis et Romain, et proposer le bon profil au bon moment.
• Sur les comptes matures, aller aussi chasser de nouveaux départements.
• Apprendre le métier : le vrai objectif de l'année, c'est maîtriser le cycle de vente du conseil, la culture Produit & IA et le secteur industriel.
Tu apprends en faisant, accompagné·e au quotidien. 

Ce que ce poste n'est pas

• Un poste de génération de leads en volume : nous ne faisons pas de cold-calling au compteur, mais de la relation longue avec des décideurs Produit et Tech.
• Un stage d'observation : tu portes tes propres comptes et tes propres rendez-vous, avec les responsabilités qui vont avec.
• Un poste de Product Manager : tu apprendras la culture Produit en profondeur, mais pour vendre et conseiller, pas pour délivrer.

🎯 Le profil

• Tu prépares un Master en école de commerce, école d'ingénieurs ou université, et tu cherches une alternance ou un contrat d'apprentissage.
• Ton rythme est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Les rythmes type 3 jours / 2 jours ne pourront pas être considérés.
• Les métiers du business t'attirent et l'univers du digital t'intéresse. 
• Tu aimes aller rencontrer de nouveaux clients, comprendre leurs besoins pour y répondre vraiment, échanger avec des décideurs, parler stratégie et être au centre du réacteur.
• Tu as déjà porté un projet de bout en bout (associatif, scolaire, entrepreneurial ou en stage) où il fallait convaincre quelqu'un de te suivre.
• Tu sauras nous raconter comment.
• Tu aimes ton autonomie, mais tu restes un vrai team player.
• Tu es intéressé·e par l'IA et par les changements de paradigme en cours dans le monde de la Tech.
• You speak English (at least a little bit ;) ).
• Un intérêt pour l'industrie est un plus, pas un prérequis : le secteur, ça s'apprend.

🎊 Ce qu'on t'apporte

• Une montée en compétences progressive : des comptes actifs à disposition pour te former sur les process et gagner en autonomie, et de quoi apprendre l'essentiel du métier à ton rythme (le Manuel de l'Account Manager).
• Tu seras accompagné·e à chaque étape.
• De l'apprentissage : un onboarding d'une semaine pour rencontrer tes collègues, dont 3 jours de formation (2 jours à la Thiga Academy pour comprendre le métier et 1 journée en immersion chez un client), puis des contenus en continu, côté commerce comme côté Produit.
• Du confort : deux jours de télétravail par semaine, un accès au catalogue de matériels, et un MacBook Air ou un PC selon ta préférence. 
• Du fun : des Thigapéros chaque mois, des teambuildings d'équipe et un séminaire ou une soirée annuelle, en prêtant attention à notre empreinte carbone.
• Et plein d'autres avantages : carte Swile, remboursement de ton abonnement de transport, etc.
À l'issue des 12 mois, l'alternance peut se prolonger en CDI.

🎢 Le process de recrutement

• 1. Échange RH : 30 minutes pour parler de ton projet et du rythme d'alternance.
  2. Entretien métier avec Louis et Romain, dans nos bureaux : le quotidien du poste, la relation client, et une mise en situation commerciale préparée à l'avance.
  3. Entretien de fit avec Alexandre, co-fondateur et Managing Director, également sur place, puis proposition.