Business Development Executive - Sales

Requirements

▪ Erfahrung in der Geschäftsentwicklung – mindestens 5 Jahre. ▪ Hochschulabschluss – BSc/BA in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
▪ Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
▪ Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern umzugehen.
▪ Kundenservice mit der Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben.
▪ Organisiert mit nachgewiesener Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Termine einzuhalten.
▪ Selbstbewusst, professionell und freundlich mit einer positiven Einstellung.

Tasks & Responsibilities

▪ Sie sind der Hauptansprechpartner für alle Fragen des Kundenkontomanagements. ▪ Sie verhandeln Verträge und schließen Vereinbarungen ab, um den Gewinn zu maximieren.
▪ Sie bauen vertrauensvolle Beraterbeziehungen zu Großkunden, Kundenvertretern und Führungskräften auf.
▪ Sie stellen die zeitnahe und erfolgreiche Bereitstellung unserer Lösungen gemäß den Kundenbedürfnissen und -zielen sicher.
▪ Sie prognostizieren und verfolgen wichtige Kennzahlen für Großkunden (z. B. vierteljährliche Verkaufsergebnisse und Jahresprognosen) und erstellen Berichte zum Kontostatus.
▪ Sie arbeiten mit dem Vertriebsteam zusammen, um Chancen innerhalb des Gebiets zu identifizieren und auszubauen.
▪ Sie helfen bei schwierigen Kundenanfragen oder eskalieren Probleme bei Bedarf.
▪ Sie pflegen enge Beziehungen zu Partnern, Anbietern und Lieferanten, soweit dies angemessen ist.
▪ Sie halten sich über interne und externe Entwicklungen in der E-Commerce-Welt auf dem Laufenden, um sich ein fundiertes Wissen über Verkäufer und die Branche anzueignen.
▪ Sie beaufsichtigen und unterstützen die Arbeit jüngerer Mitglieder des Business Development Teams.

Core Benefits

▪ Vertrieb stark nachgefragter Compliance-Services (Umsatzsteuer, Umweltregulierung) mit hoher Relevanz für Kunden ▪ Zugang zu internationaler E-Commerce-Kundschaft und Deals mit hohem Wert sowie wiederkehrenden Einnahmen
▪ Beratender, wertorientierter Sales-Ansatz statt reiner Kaltakquise – Fokus auf langfristige Partnerschaften
▪ Etabliertes, schnell wachsendes Unternehmen mit hoher Marken- und Fachexpertise seit über 10 Jahren
▪ Internationale Zusammenarbeit, Events und cross-funktionaler Austausch; hybride Arbeit in Frankfurt mit 2 Home-Office-Tagen
▪ Klare Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen, lernorientierten Umfeld

Required Experience

2 - 3 Jahre Erfahrung

Employment Type

Full-time

Hiring Process

1) Bewerbung

2) Telefon- bzw. Videovor­screening
3) Zweite Interviewrunde online oder in Frankfurt
4) Finales Gespräch mit Hiring Manager/CEO