Business Consultant EAM H/F

Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.

Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.

Votre future équipe

Nous vous invitons à rejoindre l’équipe de Loïc, Responsable d’activités, en tant que Business Consultant EAM (H/F), pour intervenir sur un projet structurant et à fort enjeu dans un environnement industriel exigeant.

Vos missions

1. Cadrer les transformations

• Comprendre les enjeux stratégiques, opérationnels et organisationnels des clients
• Réaliser des diagnostics d’existant sur les processus, les pratiques, les données et les outils
• Animer des ateliers avec les parties prenantes métier, projet et IT
• Formaliser les besoins, irritants, opportunités et priorités de transformation
• Définir des visions cibles cohérentes, pragmatiques et orientées valeur
• Construire des feuilles de route de transformation réalistes, structurées et pilotables

2. Concevoir et structurer les solutions

• Traduire les besoins métier en expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et principes directeurs
• Contribuer à la refonte et à l’optimisation des processus sur des périmètres tels que l’ingénierie, la construction, la maintenance, la gestion de projet ou la gestion documentaire
• Participer au cadrage et au déploiement de solutions digitales adaptées aux environnements industriels complexes
  (PLM, BIM, GED, EAM, GMAO, outils de pilotage projet, référentiels de données, etc.)
• Définir les indicateurs de performance, les modalités de pilotage et les critères de succès
• Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par les équipes client et projet

3. Accompagner le déploiement et l’adoption

• Appuyer le pilotage opérationnel de projets de transformation
• Préparer et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et managers
• Sécuriser l’alignement entre enjeux métier, trajectoire projet et solutions mises en œuvre
• Contribuer à l’appropriation des nouveaux processus, outils et modes de fonctionnement
• Identifier les risques, points de blocage et actions de sécurisation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe.
• Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, 
  l'enrichissement personnel et la réussite collective.
• Profitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.

Vos atouts et les conditions de réussite :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 de type école d’ingénieur, école de commerce ou université. Vous justifiez d’au moins3 ans d’expérience en transformation digitale, AMOA, conseil en organisation ou amélioration de processus dans des environnements industriels.
• Appétence pour les environnements digitaux industriels et les grandes solutions de transformation
  (EAM, GMAO, etc.)
• Une expérience dans les secteurs dunucléaire, de l’énergie ou desinfrastructures industrielles est fortement appréciée.
• Bonne capacité d’analyse et de modélisation des processus métier, capacité à comprendre des problématiques variées couvrant l’ingénierie, la construction, la maintenance, la gestion de projet ou la performance opérationnelle.
• Capacité à structurer un sujet complexe, à poser un cadre clair et à produire des recommandations actionnables.
• Bonne compréhension des enjeux de conduite du changement et d’adoption.
• Capacité àvulgariser des sujets complexes et à faciliter la prise de décision.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain au management.
• La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus, dans un contexte de projets pouvant être menés dans un environnement international.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !