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JLL empowers you to shape a brighter way. Â
Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether youâve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or youâre looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.
A āļāļ·āđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ: Building Operations Specialist (P1)
āļāđāļēāļĒ: Building Operation Excellence (BOE)  Â
āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļāļāđāļ: Head of Building Operation Excellence / Portfolio Director
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ: Professional Level (P1)
B. .āļāļāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļ (Key Responsibilities)
1. āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ (20%) āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļąāļāļāļģ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āļāļąāļāļāļģ SOP, Work Instruction, Guideline, Checklist āđāļĨāļ° Playbook
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļĢāļ°āļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļķāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ
- āļāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ° Best Practice
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļāļąāļāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļĨāļ°āļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ : āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ° āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ
2 āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ (25%)  āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ QA āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ  Â
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļļ Root Cause  - āļāļīāļāļāļēāļĄ Corrective Action āđāļĨāļ° Preventive Action
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ    - āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāļāļēāļāļŠāđāļāļāļĨāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ
āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ
āļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļĨāļ° āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļē
3 āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ (20%) āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ,āļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļđāđāļĄāļ·āļ āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ,āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ, āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ
āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ :āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļĄāļĩāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢ, āđāļāļīāđāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ
āļŠāļĢāđāļēāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļāļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ
4 āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ (20%) āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļēāļāļēāļĢ ,āļāļąāļāļāļģ Dashboard āđāļĨāļ° KPI Report,āļāļąāļāļāļģ Presentation āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļ§āđāļāđāļĄ āļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ° āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ Executive Summary
āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ :āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē, āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ
āļĨāļāļ āļēāļĢāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
5 āļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļŠāļđāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļāļāļēāļāļ (15%) āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļĄāļīāļāļīāļāļļāļĢāļāļīāļāļĄ,āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļĒāđāļāđ āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
āļāļīāļāļāļēāļĄ KPI āļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē,āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļāļēāļĢ
āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļđāđāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē āđāļĨāļ° āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ
āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ :āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĢāļāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ° āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāļŠāļđāđāļāļģāđāļŦāļāđāļ Building Manager  āļāļēāļāļēāļĢāđāļāļĢāļ A āđāļāļāļāļēāļāļ
C. āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ (Job Requirements)
1 āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē : āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļē āļŠāļēāļāļē āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ
āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
2 āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ : āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļąāđāļāļāđāļģ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ 5-8 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ, āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ Facility Management
āļāđāļēāļ Quality Assurance / Audit, āļāđāļēāļ Operational Excellence,āļāđāļēāļ Training & Development ,āļāđāļēāļ Business Performance Analysis
3 āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ : āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļāļāļāđāļ āđāļāļĢāļ A ,āđāļāļĒāļāļąāļāļāļģ SOP , WI āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢ
āđāļāļĒāļāļąāļāļāļģ Dashboard āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ° āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄ
4. āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ° Â āļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļ : Microsoft Excel āļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ,Microsoft PowerPoint āļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ,Power BI (āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ),Data Analysis & Reporting, Dashboard Development
5. āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ : Project Coordination, Stakeholder Management, Problem Solving, Analytical Thinking āđāļĨāļ°
Presentation Skills
D. āļāļļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ
āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļ (Ownership),āļāļīāļāđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ,āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļĒāļģāļāđāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ
āļāļĨāđāļēāļāļīāļ āļāļĨāđāļēāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļŦāļĄāđ,āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ,āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļāļĩ
āļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļŠāļđāđāļāļāļāļēāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļāļāļēāļāļ,āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
Â
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On-site âBangkok, THAIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you donât meet all of the requirements. Weâre interested in getting to know you and what you bring to the table!
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Building Manager · SAU-JLL Saudi Arabia