Likeremote

Subscribe to the latest remote jobs:

  • Likeremote jobs on https://LinkedIn.com/
  • Likeremote jobs on https://telegram.org/
  • Likeremote jobs on Reddit.com
SAU-JLL Saudi Arabia logo

Building Manager

SAU-JLL Saudi Arabia
  • ðŸ‡đ🇭 Thailand
  • On-site
  • Manager or above
  • 12 hours ago
  • Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Power BI
  • AI
Not scoredNo CV on file. Upload one and this job gets a score out of 100.Upload CV

JLL empowers you to shape a brighter way.  

Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.

A āļŠāļ·āđˆāļ­āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡: Building Operations Specialist (P1)
āļāđˆāļēāļĒ: Building Operation Excellence (BOE)   
āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āļĢāļ‡āļ•āđˆāļ­: Head of Building Operation Excellence / Portfolio Director
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡: Professional Level (P1)

B. .āļ‚āļ­āļšāđ€āļ‚āļ•āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļŦāļĨāļąāļ (Key Responsibilities)
1. āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ (20%)  āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš
- āļˆāļąāļ”āļ—āļģ āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡ āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
- āļˆāļąāļ”āļ—āļģ SOP, Work Instruction, Guideline, Checklist āđāļĨāļ° Playbook
- āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļĢāļ°āļšāļšāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ–āļķāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ‡āđˆāļēāļĒ
- āļ—āļšāļ—āļ§āļ™āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ° Best Practice
- āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ­āļēāļ„āļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļŸāļąāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āđ€āļŠāļ™āļ­āđāļ™āļ°āđāļĨāļ°āļ™āļģāļĄāļēāļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ
āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ„āļēāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡ : āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™ āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡ āđāļĨāļ°āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡Â  āļĨāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ­āļēāļ„āļēāļĢ āđāļĨāļ° āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™
2 āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™ (25%)  āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš
- āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđāļœāļ™āļ•āļĢāļ§āļˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™ QA āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ   

- āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļž āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
- āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļœāļĨāļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļšāļļ Root Cause   - āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ Corrective Action āđāļĨāļ° Preventive Action
- āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļŠāļĢāļļāļ›āļœāļĨāļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ     - āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļ™āļ§āđ‚āļ™āđ‰āļĄāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ­āļēāļˆāļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļ•āđˆāļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ
āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ„āļēāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡
āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļĄāļĩāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļĨāļ° āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļąāđˆāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāđˆāļē

3 āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ (20%) āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš
āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ,āļžāļąāļ’āļ™āļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­ āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰,āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ, āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļāļēāļĢāļ™āļģāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™
āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ„āļēāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡ :āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļĄāļĩāļŠāļĄāļĢāļĢāļ–āļ™āļ°āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ, āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļœāļĨāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™
āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢ

4 āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† (20%) āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš
āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļˆāļēāļāļ—āļļāļāļ­āļēāļ„āļēāļĢ ,āļˆāļąāļ”āļ—āļģ Dashboard āđāļĨāļ° KPI Report,āļˆāļąāļ”āļ—āļģ Presentation āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļ™āļ§āđ‚āļ™āđ‰āļĄ āļœāļĨāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ° āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģ Executive Summary
āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ„āļēāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡ :āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļ—āļąāļ™āđ€āļ§āļĨāļē, āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ
āļĨāļ”āļ āļēāļĢāļ°āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ

5 āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļŠāļđāđˆāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• (15%) āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš
āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāđƒāļ™āļĄāļīāļ•āļīāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĄ,āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰ āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ
āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ KPI āļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē,āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ­āļēāļ„āļēāļĢ
āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāđˆāļē āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļŦāļĄāļē āđāļĨāļ° āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāļĄāđāļĨāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ
āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ„āļēāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡ :āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ­āļšāļ”āđ‰āļēāļ™āđāļĨāļ° āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļŠāļđāđˆāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ Building Manager  āļ­āļēāļ„āļēāļĢāđ€āļāļĢāļ” A āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•

C. āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢ (Job Requirements)
1 āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē :  āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļđāļ‡āļāļ§āđˆāļē āļŠāļēāļ‚āļē āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒÂ  āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢ  āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļŠāļąāļ‡āļŦāļēāļĢāļīāļĄāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒ
āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆÂ  āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ  āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ­āļ·āđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
2 āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ : āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 5-8 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›, āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­ Facility Management
āļ”āđ‰āļēāļ™ Quality Assurance / Audit, āļ”āđ‰āļēāļ™ Operational Excellence,āļ”āđ‰āļēāļ™ Training & Development ,āļ”āđ‰āļēāļ™ Business Performance Analysis
3  āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ : āļ”āļđāđāļĨāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™Â  āļ„āļ­āļ™āđ‚āļ”  āđ€āļāļĢāļ” A ,āđ€āļ„āļĒāļˆāļąāļ”āļ—āļģ SOP , WI āļŦāļĢāļ·āļ­āļĢāļ°āļšāļšāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
āđ€āļ„āļĒāļˆāļąāļ”āļ—āļģ Dashboard āļŦāļĢāļ·āļ­āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļđāļ‡ āđāļĨāļ° āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄ

4. āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ° Â āļ”āđ‰āļēāļ™āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„  : Microsoft Excel āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļđāļ‡,Microsoft PowerPoint āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļđāļ‡,Power BI (āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ),Data Analysis & Reporting, Dashboard Development
5. āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ : Project Coordination, Stakeholder Management, Problem Solving, Analytical Thinking āđāļĨāļ°
Presentation Skills

D. āļ„āļļāļ“āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ
āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™ (Ownership),āļ„āļīāļ”āđ€āļŠāļīāļ‡āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš,āļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļĢāļ­āļšāļ„āļ­āļšāđāļĨāļ°āđāļĄāđˆāļ™āļĒāļģāļ”āđ‰āļēāļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ
āļāļĨāđ‰āļēāļ„āļīāļ” āļāļĨāđ‰āļēāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ,āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļŠāļīāļ‡āļĢāļļāļāđ„āļ”āđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡,āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ
āļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļŠāļđāđˆāļšāļ—āļšāļēāļ—āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•,āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāļœāļđāđ‰āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž

 

Location:

On-site –Bangkok, THA

If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!

At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.

JLL Privacy Notice

Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.

For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement.

For additional details please see our career site pages for each country.

Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us atHRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL.

Building Manager · SAU-JLL Saudi Arabia

Auto apply with Likeremote