Rector(a) - Institución Educativa.

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá (Zona Sur), Colombia. Presencial.

Quiénes somos

Somos una organización sin ánimo de lucro con más de dos décadas de trayectoria, dedicada a fortalecer la calidad de la educación pública en Colombia a través de un modelo de colaboración entre los sectores público, privado y social.

La organización administra y acompaña una red de instituciones educativas oficiales ubicadas principalmente en contextos de alta vulnerabilidad, con el propósito de contribuir al cierre de brechas educativas y generar mayores oportunidades para niños, niñas, jóvenes y sus familias.

Su modelo integra excelencia académica, desarrollo socioemocional, participación de las familias y una gestión institucional rigurosa, incorporando buenas prácticas educativas y de gestión para ofrecer una educación pública de calidad, incluso en entornos sociales complejos.

A lo largo de su trayectoria, la organización ha consolidado un modelo educativo orientado a la transformación social desde la escuela, combinando experiencia pedagógica, capacidad de gestión y una visión de impacto sostenible.. 

Nuestro impacto

• Más de 10.000 estudiantes atendidos a través de una red de instituciones educativas oficiales.

• Miles de familias impactadas directamente por el modelo educativo.

• Una comunidad amplia de egresados que han pasado por el sistema a lo largo de su trayectoria.

• Una proporción significativa de los graduados accede a educación superior, superando ampliamente referentes nacionales.

• Resultados académicos consistentemente destacados en evaluaciones nacionales.

• Evolución positiva y sostenida de los principales indicadores educativos en buena parte de la red.

• Indicadores de bienestar socioemocional superiores a los referentes del entorno, evidenciando el énfasis del modelo en la formación integral.

Propósito del cargo

Liderar integralmente una institución educativa, asegurando la calidad de los procesos académicos y formativos, una gestión eficiente de los recursos y la consolidación de un entorno seguro, inclusivo y orientado al desarrollo de la comunidad educativa.

Principales Responsabilidades

• Liderar integralmente la gestión académica, administrativa, operativa y comunitaria de la institución.

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad educativa y de los principales indicadores de gestión.

• Dirigir, acompañar y desarrollar equipos docentes, administrativos y de apoyo.

• Gestionar la convivencia escolar y fortalecer la relación con estudiantes, familias y comunidad.

• Administrar de manera eficiente los recursos financieros, humanos y operativos.

• Implementar los lineamientos institucionales y regulatorios aplicables al sector educativo.

• Analizar información académica y de gestión para orientar la toma de decisiones y definir acciones de mejora.

• Representar institucionalmente a la organización ante diferentes actores del entorno educativo y comunitario.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

• Profesional en:

  • Licenciatura en Educación

  • Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales o afines

• Con estudios de posgrado en Especialización o Maestría (altamente deseable / en muchos casos requerida) en:

  • Educación

  • Gestión Educativa

  • Dirección o Administración de Instituciones Educativas

• Cumplir con requisitos del MEN para cargos de Directivo Docente, incluyendo:

  • Escalafón docente (si aplica)

Experiencia

• Mínimo 7 a 10 años en el sector educativo

• Mínimo cuatro (4) años de experiencia profesional con reconocida trayectoria en cargos de liderazgo directivo docente, como:

  • Rector(a)

  • Coordinador(a) académico o de convivencia

  • Director(a) de sede educativa rural o urbana

  • O los cargos directivos docentes señalados en los artículos 129 de la ley 115 o del decreto Ley 1278 de 2002.

• Experiencia en:

  • Gestión de instituciones educativas

  • Liderazgo de equipos docentes

  • Relación con comunidad educativa (padres, estudiantes, entorno)

• Altamente deseable: experiencia en entornos sociales diversos, complejos o con importantes desafíos educativos y convivenciales.

Conocimientos técnicos

• Normatividad educativa colombiana (MEN, Secretaría de Educación)

• Gestión académica y curricular

• Evaluación educativa y análisis de resultados

• Gestión de convivencia escolar

• Administración de recursos educativos

• Planeación institucional (PEI, PMI)

Idiomas

• Español: nativo

• Inglés: deseable (no excluyente)

Software

• Excel intermedio (análisis de datos). Seguimiento y análisis de información con diseño y manejo de tableros de datos / dashboards para toma de decisiones.

• Plataformas académicas y administrativas

• Herramientas digitales educativas

Competencias clave

• Liderazgo pedagógico

• Toma de decisiones en contextos complejos

• Gestión de equipos

• Inteligencia emocional y manejo de conflictos

• Orientación a resultados

• Capacidad analítica (uso de datos)

• Comunicación efectiva

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valores / ADN Organizacional

• Compromiso genuino con el propósito y el impacto social de la organización.

• Sensibilidad frente a realidades sociales y educativas diversas.

• Liderazgo con propósito, cercanía y sentido de responsabilidad.

• Capacidad para generar impacto más allá de la gestión operativa.

• Resiliencia y manejo adecuado de situaciones de presión.

• Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, dinámicos y de alta complejidad.

• Coherencia ética, vocación de servicio y orientación al bienestar de las personas.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Contribución al cierre de brechas de aprendizaje y oportunidades.

• Generación de impacto social a través de la educación.

• Trabajo con comunidades que enfrentan mayores desafíos sociales y educativos.

• Promoción del acceso, permanencia y calidad en los procesos educativos.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Posición con alto potencial de impacto social y educativo.

• Oportunidad de liderar una institución con trayectoria y un modelo de gestión consolidado.

• Autonomía para orientar la gestión y tomar decisiones dentro de los lineamientos institucionales.

• Posibilidades de aprendizaje, desarrollo y articulación con otros líderes de la organización.

• Entorno exigente y dinámico, con un propósito claro y orientado a generar transformación.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Trabajo presencial enBogotá, zona sur de la ciudad.

• Interacción permanente con entornos sociales y educativos de alta complejidad.

• Rol con una importante demanda emocional, relacional y operativa.

• Alta responsabilidad frente al cumplimiento de objetivos e indicadores de gestión.

• Capacidad para responder con criterio, serenidad y oportunidad ante situaciones exigentes y cambiantes.