Analista Reclutamiento y Desarrollo Organizacional

¡En Drimo seguimos creciendo y queremos que te sumes a nuestro equipo! 🚀

Buscamos un/aAnalista Reclutamiento y Desarrollo Organizacionalpara incorporarse a nuestro equipo, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y gran escala.

¿Cuál será tu misión?

Ser el/la dueño/a end to end del reclutamiento de Drimo para sus proyectos propios y sus cuentas de Staffing: un rol consultivo y proactivo, que se anticipa a las necesidades del negocio en vez de reaccionar a vacantes urgentes, y que se apoya en un conocimiento real del mercado de perfiles Tech y de IA. En paralelo, y en menor medida, acompañarás la construcción de las bases de Desarrollo Organizacional de la compañía (onboarding, desempeño, cultura).

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

Reclutamiento:

• Liderar de punta a punta los procesos de reclutamiento para los proyectos propios de Drimo (Software Factory) y las cuentas de Staffing: definición de perfil, entrevistas, evaluación por competencias, seguimiento y cierre de oferta.

• Actuar como consultor/a de reclutamiento para los líderes de cada área (Tecnología, Comercial, PMs): entender su negocio de cerca y anticiparte a sus necesidades de dotación, en vez de esperar a que la vacante ya sea urgente.

• Ser la referencia interna en reclutamiento de perfiles Tech e IA.

• Construir y mantener un pipeline propio de candidatos, reduciendo la dependencia de headhunters externos.

• Ser el punto único y dueño de todo lo que hoy se resuelve de forma informal, caso a caso — con autonomía para proponer y mejorar el proceso de reclutamiento de Drimo.
  

Desarrollo Organizacional

• Colaborar puntualmente en el rollout del onboarding corporativo por área.

• Apoyar el seguimiento del modelo de gestión de desempeño y feedback cuando se requiera.

• Sumar a iniciativas de cultura y pertenencia según la necesidad del equipo de Personas.

Requisitos:

• Experiencia en reclutamiento end to end (no solo ejecutando procesos, sino siendo dueño/a de ellos), idealmente en tecnología o consultoría.

• Conocimiento real de perfiles Tech y de IA: dónde buscarlos, cómo evaluarlos y qué mueve hoy a ese mercado.

• Perfil consultivo y proactivo, con capacidad de anticiparse a las necesidades del negocio y trabajar de la mano con los equipos.

• Autonomía para liderar el área de reclutamiento de Drimo con mínima supervisión.

• Interés en temas de desarrollo organizacional — deseable, no excluyente; hoy el foco principal está en reclutamiento.

• Disponibilidad para trabajar bajo una modalidad híbrida en Las Condes (2 días a la semana presencial).

Porque el mejor código nace de un buen equilibrio, en Drimo te ofrecemos:

• Día libre por tu cumpleaños.

• Cursos y certificaciones para seguir aprendiendo.

• 5 días de vacaciones adicionales al año para que recargues energías.

• Seguro complementario de salud y dental que te acompaña cuando más lo necesites.