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COMMERCIAL CONSULTANT I - PAYROLL LOANS FOR PUBLIC - (Campo Grande, MS)

Inter
🇧🇷 Brazil | 🇺🇸 United States
On-site
3 weeks ago
  • CRM

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Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

 

Você fará parte do nosso timeComercial Consignado (Field), com a missão deexpandir os resultados de Crédito Consignado e Seguro Prestamista junto aservidores públicos federais, fortalecendo o relacionamento comórgãos públicos conveniados eparceiros indicadoras de leads.
Seu papel será estratégico paracrescimento sustentável da carteira, comfoco em meta financeira, presença regional e atuação consultiva, garantindo uma experiência de atendimento próxima e eficiente.

 

 

No seu dia a dia, você vai:

 

  • Gerir convênios e relacionamento institucional com órgãos públicos, com foco nos estados deMato Grosso (MT) eMato Grosso do Sul (MS).
  • Prospectar e desenvolver parcerias (empresas indicadoras de leads), acompanhando produtividade, qualidade e conversão.
  • Atuar na venda consultiva deCrédito Consignado eSeguro Prestamista paraservidores públicos federais, com atendimento personalizado.
  • Gerir carteira e pipeline comercial, garantindo rotina de prospecção, follow-up e conversão de oportunidades.
  • Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da região e dos parceiros (meta financeira, produção, conversão, eficiência).
  • Serinterface entre áreas internas (Produtos, Operações, Marketing, Crédito e Compliance), garantindo fluidez no processo e suporte à estratégia comercial.
  • Identificarnovas oportunidades de negócio e iniciativas para aumentar participação de mercado e presença do Inter na região.
  • Contribuir para um ambientedinâmico, colaborativo e orientado a resultados, com mentalidade de dono e foco em expansão.

 

 

O que buscamos

 

Obrigatórios:

 

  • Experiência emárea comercial com atuação emvendas consultivas, gestão de carteira e relacionamento.
  • Vivência comgestão de parcerias e/ou convênios e construção de relacionamento de longo prazo com diferentes stakeholders.
  • Forteorientação para resultados (metas financeiras e produção comercial).
  • Habilidade de negociação e influência, com boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Perfilproativo, resiliente, organizado e comsenso de dono.
  • Disponibilidade para atuação em campo e rotina de visitas na região (MT/MS).

 

 

Desejáveis:

 

  • Experiência comCrédito Consignado (ou produtos de crédito/seguros com dinâmica comercial similar).
  • Vivência no relacionamento comórgãos públicos e/ou atendimento a público de servidores.
  • Experiência comparcerias de geração de leads e acompanhamento de performance de parceiros.
  • Conhecimento e prática comCRM e ferramentas de gestão comercial.

 

 

 

 

 

Benefícios

 

  • Vale-alimentação e vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Vale Transporte
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Vantagens no SuperApp (ex: Duo Gourmet)
  • Programas de treinamento e capacitação internos

 

 

Etapas do Processo Seletivo

 

  • Triagem de currículos
  • Assessments
  • Entrevista com Time de Talent
  • Teste técnico (quando necessário)
  • Entrevista com a liderança
  • Proposta de Contratação (Offer)

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