Erziehungsleitung (m/w/d)

Erziehungsleitung (m/w/d) in Teilzeit ab dem 01.01.2027

• Sie tragen die fachliche und personelle Führungsverantwortung für die Ihnen zugeordneten pädagogischen Angebote und führen die jeweiligen Gruppenleitungen
• Gemeinsam mit den Gruppenleitungen gestalten Sie die Personal- und Teamentwicklung
• Sie übernehmen die pädagogische Fachaufsicht für die Ihnen zugeordneten Angebote und sichern die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer fachlichen Standards
• Sie begleiten komplexe Fallverläufe sowie Krisen- und Kinderschutzsituationen und steuern zentrale Prozesse der Hilfe- und Erziehungsplanung 
• Sie arbeiten verbindlich mit Jungendämtern, Sorgeberechtigten und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen
• Sie wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote und des Kinderdorfes mit
• Im Wechsel mit den Leitungskräften beteiligen Sie sich am turnusmäßigen Bereitschaftsdienst

• Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit fachlichem und personellem Gestaltungsspielraum
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Kinderdorfleitung und den weiteren Erziehungsleitungen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Supervision
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Eine pädagogische Ausrichtung nach dem Konzept der "Neuen Autorität"
• Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Eine Unternehmenskultur auf Basis christlicher Werte
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite

• Eine anerkannte pädagogische Qualifikation als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit systemischer oder vergleichbarer einschlägiger Zusatzqualifikation 
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Sicherheit im Umgang mit Krisen und komplexen Fallverläufen
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem pädagogischen Arbeitsfeld, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe
• Fundierte Kenntnisse der fachlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in Hilfeplanung, Fallsteuerung und Kinderschutz
• Einen klaren, wertschätzenden und verbindlichen Führungsstil sowie Entscheidungsstärke und Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• Eine ressourcenorientierte Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten unserer bethanischen Unternehmenskultur
• Erfahrung in der systemischen Arbeit mit Familien ist von Vorteil