Mitarbeiter im Marketing / Content Coordinator (m/w/d)
Bestway Deutschland
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2 months ago
- Asana
- MS Office
2 months ago
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Mitarbeiter im Marketing / Content Coordinator (m/w/d)
auf 40-Stunden-Basis.
Als Content Coordinator bist Du derstrategische und operative Dreh- und Angelpunkt für unsere gesamten Produktlistings. Du übernimmst diezentrale Steuerung der Content-Erstellung und stellst sicher, dass unsere Produkte auf allen Kanälen in höchster Qualität und pünktlich präsentiert werden.
In dieser wichtigenSchnittstellenfunktion arbeitest Du eng mit dem gesamten Marketing-Team zusammen. Darüber hinaus pflegst Du einenintensiven, abteilungsübergreifenden Austausch mit dem E-Commerce, dem Sales-Team und dem Stammdaten-Team. Auch auf internationaler Ebene bist Du gefragt: Du stehst in engem Kontakt mit unserer Europazentrale, um Deadlines abzustimmen und Prozesse zu synchronisieren.
Wir suchen für diese Position einen echten Macher: Du bist ein durchsetzungsstarker Teamplayer, der denÜberblickbehält,Prozesse aktiv gestaltet und auch in stressigen Phasenflexibel und lösungsorientiert agiert.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum genutzt.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
- Listing-Steuerung & Plattform-Anforderungen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Kontrolle unserer B2B- und E-Commerce-Listings. Dabei trägst Du die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Plattformen (wie Amazon, Otto, Obi etc.) zusammen und entwickelst darauf basierend verbindliche Content-Standards.
- Datenstrukturierung & Qualitätskontrolle: Du strukturierst komplexe Datenmengen und implementierst griffige Kontrollmechanismen. Durch kontinuierliches Quality Monitoring stellst Du sicher, dass unser Content – insbesondere die Texte – stets unseren hohen Qualitätsansprüchen entspricht.
- Projektmanagement & Asana: Du bist Herr über unsere Projekte in Asana. Du pflegst das System, überwachst die Einhaltung sämtlicher Deadlines und übernimmst die Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von Meetings.
- Internationale Koordination: Bei der Content-Planung stimmst Du Dich eng mit unserer Europazentrale ab, um internationale Deadlines zu synchronisieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- Reporting & Optimierung: Du erstellst regelmäßige, aussagekräftige Reportings zum aktuellen Content-Status und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Team ab.
- Fundament: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / ein Studium (z. B. im Bereich E-Commerce, Marketing, Medien- oder Projektmanagement) und bringst relevante Berufserfahrung in der Content-Koordination oder im E-Commerce mit.
- Software & KI-Tools: Du bist absolut sicher im Umgang mit Projektmanagement-Tools (idealerweise Asana) und dem MS-Office-Paket. Der zielgerichtete Einsatz von gängigen KI-Tools zur Effizienzsteigerung ist für Dich selbstverständlich.
- Sprachen: Du bringst zwingend Deutschkenntnisse auf C2-Niveau mit (dies ist essenziell für die fehlerfreie Qualitätskontrolle unseres Text-Contents). Zudem verfügst Du über sehr gute Englischkenntnisse für die Abstimmung mit unserer Europazentrale.
- Struktur & Priorisierung: Du hast fundierte Erfahrung in der Strukturierung von Daten. Es fällt Dir leicht, Aufgaben sinnvoll zu priorisieren, und Du reagierst flexibel und pragmatisch auf sich schnell ändernde Prioritäten.
- Durchsetzungsstarker Teamplayer: Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne kooperativ im Team, kannst Dich aber auch souverän durchsetzen, wenn es um die Einhaltung von Standards und Deadlines geht.
- Leidenschaft: Du bringst ein ausgeprägtes Markenbewusstsein mit und begeisterst dich für die Marke Bestway®.
- Sicherheit: Moderner, unbefristeter Arbeitsplatz im internationalen Umfeld eines wachsenden Unternehmens
- Team: Gelebte Du-Kultur auf allen Ebenen, kostenloses Mittagessen und Veranstaltungen
- Work-Life-Balance: Jahresarbeitszeitkonto zum Ausgleich saisonaler Schwankungen sowie leistungsgerechte Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub p.a. basierend auf einer 5-Tage-Woche
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte sowie Sport- und Gesundheitsförderung
- Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und leistungsorientierte Aufstiegschancen
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