Auditeur financier junior - Lyon - Septembre 2026 - F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe 

Si vous rejoignez notre bureau de Lyon en région Rhône Alpes Bourgogne, et les quelques 100 collaborateurs qui interviennent en audit, vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région : chimie, agro-chimie et pharmaceutique, biens de consommation, agroalimentaire, banques et institutions financières, industrie et services, secteur public. 

Vos missions 

• Comprendre l’organisation du client, ses enjeux business et leur traduction financière. 

• Bâtir une stratégie d’audit adaptée aux spécificités du secteur et du client. 

• Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières. 

• Exercer votre esprit critique et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus. 

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, en utilisant des technologies de pointe pour innover dans les approches d’audit. 

• Contribuer à la relation client et à la résolution de problématiques complexes dans un environnement en transformation digitale. 

Votre profil 

• Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.  

• Une première expérience (stage ou alternance) en lien avec les métiers de la finance constitue un atout.    

• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, vous faites preuve d’analyse, de rigueur et de sens critique.   

• Vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies.  

• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit avec un niveau B2.  

• Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe. 

• Vous faites preuve d’adaptabilité et êtes disposé à vous déplacer régulièrement en France pour rencontrer nos clients.    

• Ces postes sont à pourvoir en septembre 2026 et janvier 2027.  

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement 

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et un test d’anglais.  

• Entretien RH. 

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique). 

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV. 

#audit #CDI #2 #Lyon