st. specjalista (-tka) ds. collateral management

To masz na bank:

• Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)

• Pracę hybrydową z biura w Warszawie - ul. Plac Europejski 3a

• Zespół: Zespół Middle Office Skarbu

• Cel pracy: Codzienna realizacja procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami
   

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Codzienna realizacja procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami

• Rekoncyliacja portfela zgodnie z rozporządzeniem EMIR i wewnętrznymi procedurami obowiązującymi w Banku w tym zakresie

• Monitorowanie pozycji zabezpieczających, rejestracja i analiza rozbieżności dotyczących wartości i rodzaju zabezpieczeń z kontrahentami

• Udział w projektach wdrażających automatyzację i optymalizację procesów, nowe systemy i wymagania regulacyjne dotyczące zarządzania zabezpieczeniami.

• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących zabezpieczeń
   

Aplikuj do nas, jeśli:

• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w instytucji finansowej

• Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Bankowość, Rynki Kapitałowe, Finanse, Zarządzanie, Matematyka)

• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).

• Sprawnie posługujesz się  MS Excel, MS Access, VBA oraz SQL

Mile widziane:

• Znajomość funkcjonowania systemów i procesów rozliczania papierów wartościowych.

• Znajomość Finansowych Instrumentów Pochodnych oraz konstrukcji założeń i standardów Umów 
   

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę

• pracę w trybie hybrydowym

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego

• kartę Multisport

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku

• wyprawkę dla dzieci

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
   

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań

• przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:
 

1. wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. pracuj z nami w naszym zespole!.

 

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.