Dealer(-ka) ds. rozwoju sprzedaży i analityki

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A - The Bridge),
• zespół/lider: Zespół Sprzedaży Elektronicznej, Tomasz Górski,
• cel roli: Szukamy partnera dla sprzedaży, który potrafi wskazać, gdzie znajduje się potencjał biznesowy, jak zwiększyć aktywność klientów i jakie działania mogą przełożyć się na wzrost sprzedaży. Dane, modele i analityka są narzędziami, ale celem pozostaje rozwój biznesu i wspieranie zespołów sprzedażowych w osiąganiu lepszych wyników. Jeżeli dobrze odnajdujesz się w pracy z danymi i chcesz mieć realny wpływ na decyzje biznesowe i działania sprzedażowe, ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• identyfikowanie potencjału klientów oraz nowych szans sprzedażowych w obszarze produktów skarbowych,
• wspieranie dealerów i zespołów sprzedażowych poprzez dostarczanie rekomendacji opartych na danych,
• analizowanie zachowań klientów oraz wskazywanie działań mogących zwiększyć ich aktywność biznesową,
• budowanie modeli wspierających identyfikację potencjału klientów oraz priorytetyzację działań sprzedażowych,
• rozwój narzędzi pomagających dealerom podejmować lepsze decyzje biznesowe,
• przygotowywanie analiz, materiałów i rekomendacji dla sprzedaży oraz managementu,
• współpraca przy rozwoju produktów, procesów i inicjatyw wspierających sprzedaż produktów skarbowych,
• współpraca z dealerami, zespołami produktowymi, technologicznymi oraz innymi jednostkami banku.

Aplikuj do nas, jeśli:

• potrafisz pracować z danymi i przekładać je na konkretne rekomendacje biznesowe,
• posiadasz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych, transakcyjnych lub klientowskich,
• znasz SQL i wykorzystujesz go do samodzielnego pozyskiwania oraz analizy danych,
• posiadasz praktyczną znajomość Python i chcesz rozwijać się w obszarze modelowania oraz automatyzacji,
• interesujesz się procesami sprzedażowymi i zachowaniami klientów,
• potrafisz identyfikować potencjał klientów oraz szanse biznesowe,
• umiesz prezentować wnioski i rekomendacje w sposób zrozumiały dla odbiorców biznesowych,
• jesteś osobą samodzielną, proaktywną i nastawioną na szukanie nowych możliwości rozwoju biznesu,
• dobrze odnajdujesz się we współpracy z różnymi interesariuszami,
• znasz język angielski na poziomie minimum B2.

Mile widziane:

• doświadczenie w bankowości, Treasury, Markets lub sprzedaży produktów finansowych,
• znajomość Power BI, Streamlit lub podobnych narzędzi,
• doświadczenie w budowie modeli wspierających działania biznesowe i sprzedażowe,
• doświadczenie we współpracy z zespołami sprzedażowymi,
• zainteresowanie nowoczesnymi rozwiązaniami wspierającymi sprzedaż i rozwój biznesu.

Narzędzia i technologie wykorzystywane w tej roli

W codziennej pracy wykorzystujemy m.in.:

• SQL do pracy z danymi,
• Python do analiz, automatyzacji i budowy modeli,
• Power BI do wizualizacji danych i wspierania decyzji biznesowych,
• Streamlit do tworzenia aplikacji oraz narzędzi dla użytkowników biznesowych,
• nowoczesne rozwiązania analityczne wspierające rozwój sprzedaży i relacji z klientami.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.