System Integrator Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la
sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta
oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno
Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'areaIngegneria – Avionica - IFF della Electronics Division stiamo cercando un/aSystem Integrator Engineerper apparati IFF per la nostra sede diL’Aquila.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Integrazione di apparati transponder IFF con stesura di piani e di procedure di integrazione

• Eseguire le attività, prettamente tecniche, di integrazione di apparati, inclusa la ricerca guasti degli stessi nel caso non risultino completamente funzionanti.

• Redigere documentazione tecnica a valle delle attività eseguite (in particolare Integration reports).

• Eseguire ATP (Acceptance Test Procedure) manuali di apparati utilizzando documentazione già pronta.

• Partecipare quando necessario a telecon / webex con il cliente fornendo contributi tecnici per quanto di propria competenza

• In prospettiva supporto ad integrazione di apparato in piattaforma

• In prospettiva supporto a test di piattaforma per attività di certificazione / validazione / ricerca guasti

Titoli di studio:

• Laurea magistrale in Ingegneria

Seniority

• Junior/Expert.

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza del funzionamento dei sistemi di telecomunicazioni, inclusi quelli che utilizzano i transponder.

• Esperienza, anche nel solo ambito universitario, nell’utilizzo di strumentazione elettronica (Oscilloscopio, Analizzatore di Spettro).

• Capacità di analizzare specifiche tecniche (in lingua inglese)

• Capacità di interazione e scambio di informazioni tecniche con i colleghi integratori.

Competenze comportamentali:

• Proattività;

• Capacità di lavorare in gruppo;

• Attitudine al problem solving;

• Attitudine al multi tasking;

• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

• Buona capacità di comunicazione.

• Spinta all’innovazione

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Conoscenza dei principali tools di office automation.

Altro:La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura delbenessere e dellasicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entrotre settimanedall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: