Testeur Senior

Job Description & Summary

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

Stratégie, cadrage et préparation des tests:

• Analyser les exigences fonctionnelles et techniques, identifier les risques et définir la stratégie de tests ainsi que l’approche de couverture.
• Construire le planning, estimer les charges, définir l’organisation et sécuriser les dépendances avec les équipes métier, fonctionnelles, techniques et de déploiement.
• Estimer les charges, planifier les campagnes et définir les critères d’entrée, de sortie et d’acceptation.
• Rédiger, structurer et maintenir les plans de tests, cahiers de tests, cas de tests, jeux de données et matrices de traçabilité.
• Utiliser l’IA au quotidien pour générer, enrichir, optimiser et contrôler la qualité des scénarios et cas de tests.

Exécution manuelle et automatisée:

• Préparer les données de test, exécuter les tests fonctionnels, d’intégration, de non-régression, API/webservices et, selon le besoin, de performance.
• Définir la feuille de route d’automatisation en tenant compte de la valeur, de la maintenabilité, de la couverture et du retour sur investissement.
• Intégrer les tests automatisés aux chaînes CI/CD et contribuer à la fiabilisation des exécutions.
• Promouvoir l’usage raisonné de l’IA pour la préparation des tests, la génération et l’optimisation des cas, la priorisation, l’analyse des anomalies et l’enrichissement du reporting.
• Capitaliser les bonnes pratiques, standardiser les méthodes et améliorer en continu les processus, outils, modèles et indicateurs de la Testing Factory.

Pilotage opérationnel et accompagnement de l’équipe:

• Piloter le périmètre confié en assurant la coordination quotidienne, le suivi des engagements, des risques, des dépendances et des livrables.
• Répartir et suivre les activités au sein de l’équipe, tout en conservant une contribution opérationnelle directe aux travaux de test.
• Coacher les testeurs juniors, réaliser des revues de livrables et diffuser les bonnes pratiques de test, d’automatisation et d’usage de l’IA.

Relation client et contribution commerciale:

• Animer les échanges opérationnels avec le client, présenter les résultats et recommandations, et contribuer aux arbitrages.
• Participer aux appels d’offres, soutenances et démarches commerciales en contribuant à la définition de l’approche, du dispositif, des charges et des livrables.
• Identifier des opportunités d’amélioration, d’automatisation et d’innovation adaptées au contexte client.

PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES:

Compétences métier et techniques:

• Maîtrise confirmée des méthodologies de tests, de la stratégie de tests, de la conception des cahiers de tests et du pilotage de campagnes.
• Très bonne maîtrise des tests manuels et automatisés, avec une expérience pratique sur des outils tels que Selenium, Playwright, Cypress, JUnit, TestNG ou équivalents.
• Bonnes compétences en programmation ou scripting, notamment en Java, Python ou JavaScript, et bonne compréhension des environnements CI/CD.
• Maîtrise des outils de gestion des tests et des anomalies et capacité à produire des indicateurs pertinents.
• Expérience concrète de l’IA appliquée aux activités QA : génération de tests, assistance au scripting, analyse des résultats, priorisation, reporting et amélioration de la couverture.
• Capacité à cadrer et suivre un chantier d’automatisation, à évaluer sa valeur et à garantir la maintenabilité des scripts.
• Certification ISTQB indispensable. Certifications en automatisation, Agile, ITIL ou gestion de produit appréciées.

Compétences comportementales et relationnelles:

• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
• Aisance dans la relation client, les présentations, les ateliers et les soutenances commerciales.
• Leadership de proximité, sens du coaching, capacité à fédérer et à faire progresser des profils juniors.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, orientation résultats et capacité à anticiper les risques.
• Capacité à travailler dans des environnements multiéquipes, internationaux et multiculturels.
• Curiosité, adaptabilité et intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative dans les tests logiciels, idéalement d’au moins 7 ans, incluant des responsabilités de pilotage opérationnel, d’automatisation et d’accompagnement d’équipe.
• Expérience démontrée dans des contextes client facing et contribution à des appels d’offres ou activités commerciales.