Likeremote

Subscribe to the latest remote jobs:

  • Likeremote jobs on https://LinkedIn.com/
  • Likeremote jobs on https://telegram.org/
  • Likeremote jobs on Reddit.com
E

RESPONSABLE PERFORMANCE DE LA CHAINE DE VALEUR

Expanscience
🇫🇷 France
On-site
2 months ago
  • ERP
  • CRM

Not enough detail in this posting to match

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!

Job Description :

Au sein de la Direction Achats et Supply Chain, dans le cadre d’une création de poste,  le.a responsable performance de la chaîne de valeur, a pour objectif d’améliorer la robustesse de nos opérations sur l’ensemble de la chaîne de valeur, depuis nos fournisseurs jusqu’aux clients finaux. A ce titre vous êtes principalement chargé.e de :

  • Coordonner le pilotage de la performance financière et extra-financière de bout en bout, mettre en place et animer les revues de performance par mĂ©tier, les plans de productivitĂ© logistiques, achats directs et indirects, la feuille de route impact RSE…
  • DĂ©velopper une approche « centre d’excellence » au service des filiales, permettant d’accompagner les Ă©quipes locales sur leurs projets (appels d’offres, sous-traitance, optimisation logistique …), l’amĂ©lioration de leurs outils et processus, le dĂ©veloppement des compĂ©tences des Ă©quipes locales (prĂ©vision des ventes, marketing achats, nĂ©gociation fournisseurs …), le partage de guidelines et de bonnes pratiques.
  • PrĂ©coniser des actions de progrès sur les processus et outils clĂ©s de la fonction, avec une approche de crĂ©ation de valeur et une attention particulière aux Ă©quilibres financiers et extra-financiers. En particulier
  • Standardiser et digitaliser les processus, mettre en place les indicateurs de maĂ®trise et de respect des processus.
  • Embarquer les Ă©quipes dans la conduite du changement, le dĂ©veloppement des compĂ©tences individuelles et collectives, montrer la valeur crĂ©es et documenter les processus.
  • Garantir la structuration et la prĂ©cision des donnĂ©es, fournir des analyses Ă  forte valeur ajoutĂ©e et soutenir la prise de dĂ©cision stratĂ©gique
  • Accompagner les Ă©quipes sur le suivi de la performance fournisseurs, animer les plans de progrès, garantir le respect des procĂ©dures et contribuer Ă  la maĂ®trise des risques achats & supply chain.

Profile Description :

Vous êtes un professionnel de la supply chain disposant d’une expérience confirmée en achats et supply chain d’au moins 5 ans (processus achats, approvisionnement, production, prévisions…). Vous avez une expérience opérationnelle en industrie (pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire…) ou dans le conseil auprès de ce type d’industrie. Vous avez une très bonne capacité à mobiliser et fédérer votre équipe et les équipes en transversal, dans des projets de transformation. Vous avez une très bonne maîtrise des ERP/CRM/SRM et process de la gestion des flux de commandes et de livraisons.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à structurer, piloter et amener des analyses claires pour aider à la décision. Votre leadership, votre sens du service, et votre pédagogie vous permettent d’accompagner efficacement les équipes dans le changement.

What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)

  • A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)

  • An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)

  • Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)

  • Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)

  • A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)

  • Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)

And also:

  • Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.

  • Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.

RESPONSABLE PERFORMANCE DE LA CHAINE DE VALEUR · Expanscience

Auto apply with Likeremote